葫芦岛招聘

职位描述：
岗位职责
组织管理
主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位 信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。
人事信息管理
主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。
招聘管理
实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果到通知试用的全过程管理。
劳动合同
提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。
培训管理
根据岗位设置及绩效考核结果，确定必要的培训需求；为员工职业生涯发展制定培训计划；对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理，对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。
考勤管理
主要提供对员工出勤情况的管理，帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置，以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口，并为薪资管理系统提供相关数据。
绩效管理
通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求，系统提供多种考核方法、标准，允许自由设置考核项目，对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评；
福利管理
福利管理系统提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。主要包括定义基金类型、设置基金提取的条件，进行基金的日常管理，并提供相应的统计分析，基金的日常管理包括基金定期提取、基金的补缴、转入转出等。此外，提供向相关管理机关报送相关报表的功能。
工资管理
工资管理系统适用于各类企业、行政、事业及科研单位，直接集成考勤、绩效考核等数据，主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。 举报 分享

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你也许不是个天才，但只要有努力成为人才的干劲，
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ASK就敞开大门，欢迎你的加入！

ASK是谁？WHO WE ARE?
ASK，是由北京善康科技有限责任公司运营的专注患者院外管理的服务平台，旗下目前主要包括A随访、ASK-APP、ASK e-health系统产品。
2014年11月，ASK品牌正式成立并于同年12月获得航众控股及初心资本近千万元投资；
2015年6月，ASK旗下的A随访、ASK e-health、ASK-APP产品服务模式问世；同年8月，ASK又再度完成1000万美元A轮融资。

ASK从哪儿来？WHERE WE ARE FROM?
ASK，来源于临床医学中所说的“ASK能力”
A - 指态度，Attitude，首先必须要知道怎么尊重人，要有医德；
S - 是指能力，Skill，要有解决问题，能够治病，能够救死扶伤的能力；
K - 是指知识，Knowledge，要掌握所有的基础和临床知识。

ASK在做什么？WHAT WE DO?
ASK，借助互联网和移动互联网，提供基于医生助理随访服务的患者院外管理一站式平台化解决方案。ASK希望通过提供专业的患者院外管理（随访服务）科学解决方案、专业定制化的院外管理服务系统、简单安全的API端口，专为移动应用领域产品提供医疗健康服务平台，全面实现为医院、科室、医生及对医疗健康有需求的企业机构提供院外管理服务，帮助慢性病患者得到高效康复，助力全民健康。

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你还在等什么呢？