葫芦岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1.直线向事业部人力资源负责人汇报，负责HR各项工作在区域内的推进和落实；
2.深入业务，掌握业务实操全流程，并节点性的操作回顾（如流程发生变更后）;
3.对接事业部人力资源负责人，作为第一责任人开展所在区域的人员招聘、劳动关系、绩效考核、试用期考核、离职分析等工作；
4.向事业部人力资源负责人及时反馈HR政策、推动项目在区域内的实施；
5.负责企业文化和价值观在区域内的宣贯和落地，做文化的守门人。

任职要求：
1.全日制大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2.具有互联网O2O、零售、金融行业工作经验者优先；
3.熟悉招聘流程和招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和手段，能独立开展中基层销售类人员的招聘工作；
4.熟悉销售类岗位的绩效管理流程及指标，能独立提出绩效流程及指标的改进建议；
5.目标导向、自我驱动、具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力；
6. 高情商，沟通能力强，积极乐观，团队协作意识强。

薪资构成：固定薪资＋绩效奖金 base地：东莞

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微贷网
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