葫芦岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责人事工作制度的制定与完善,负责员工档案的整理,记录,收集,存档和保管工作，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
2. 负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
3. 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
4. 负责执行及规划员工培训工作,收集及存档相应的劳动人事法规及公司下发文件,向公司管理人员提供人事规范咨询。
5. 负责工资审核及发放。
6. 负责全体员工绩效考核的组织,实施和总结，并提出改进的建议。
7. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。
8. 落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律。
9. 协助各部门人事及预算的控管。
10. 负责监督检查各部门,员工执行规范的情况。
11. 负责管理公司的清洁卫生。
12. 负责管理公司固定资产的购买审批和存档登记。
13、行政管理工作事项。
任职要求：
1.熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件；
2.良好的组织、协调、沟通及推动能力；
3.熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针；
4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作已经行政管理工作流程；
5.具有较强的工作责任。 举报 分享

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