葫芦岛招聘

职位描述：
工作职责：
1、 负责大区职能绩效：负责制定大区职能人员绩效管理办法并宣贯，负责核算与评估大区职能人员绩效考核分，负责开展大区职能人员绩效优化工作并发布结果通报。
2、 总部职能绩效管理：协助制定总部职能人员绩效管理办法，负责核算与评估总部职能人员绩效考核分并形成档案；负责组织实施绩效面谈工作。
3、 运营计划管理：负责制作运营计划编写指导文件并进行宣贯；负责组织总部职能人员编写岗位年度运营计划，并跟进过程回顾。
4、 其他工作：开展公司半年度和年度绩效评估工作与领导安排的其他工作。
任职资格：
1、 本科以上学历，工商管理，人力资源相关专业优先。
2、 2年工作经验以上，快消品行业优先。
3、 具备一定项目操作系统思维，具备数据敏感度。 举报 分享

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