葫芦岛招聘

职位描述：
1、根据公司战略，制定人力资源战略与规划，根据公司经营模式进行项目组织架构调整及经营管理机制的变化；
2、完善公司培训体系、薪酬绩效体系等，综合运用人力资源系统及人力资源工具，提高人力资源管理水准；
3、关注员工关系管理，确保入离职、调岗、转正、劳动合同管理的严密性和合法性，规避劳资风险，对期间产生的纠纷进行调解沟通，确保基础人事管理正常进行；
负责本部的全面工作，组织并督促北京员工全面完成各自职责范围内各项工作任务;
4、贯彻落实各岗位工作标准，保持与长春总部、市场、财务等部门工作衔接顺畅；
5、新员工入职须知培训讲解工作；
6、员工考勤汇总核对管理工作；
7、负责抓好日常纪律管理工作，严格执行公司考勤制度及各项规章管理制度；
8、总经理交办的事务性工作。 举报 分享

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