葫芦岛招聘

职位描述：
岗位职责:

1. 负责企业文化活动方案的制定，开展企业文化宣传及维护，以产品思维推动企业文化落地；
2. 配合校园招聘及社会招聘建立学院的雇主品牌形象，负责雇主品牌框架的搭建及实施；
3. 据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行
4. 依据年度人力资源编制，以HRBP角色规划和组织业务部门招聘及人员管理工作；
5. 领导安排的其他工作。

3. HRBP工作：以HR业务伙伴（HRBP）角色对接业务部门，就招聘及此后部门的人员管理工作为部门提供支持；
4. 企业文化工作：以创意活动、贴心服务等形式，宣贯并落实企业文化。

任职资格:

1. 本科及以上学历，人力资源、英语及教育学专业优先考虑；
2. 具有招聘工作/实习经验者，英文水平优秀者优先；
3. 可熟练使用各种社交媒体软件，对新媒体运营和传播方式有了解；
4. 处事条理清晰，具有认真精细的工作态度，为人踏实；
5. 具备良好的组织沟通能力，快速的适应和解决问题能力，能在压力下开展工作；
6. 优秀的数据分析总结能力，可以熟练使用相关办公软件。

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E PLUS北外壹佳教育（原北外青少英语）由北京外国语大学和外语教学与研究出版社（简称“外研社”）共同创办，隶属于北外国际。E PLUS北外壹佳教育专注于中国K-12国际素养教育，旗下拥有三个业务副品牌E PLUS北外壹佳英语、E PLUS北外壹佳学堂和E PLUS北外壹佳学游。E PLUS北外壹佳教育定位于“值得信赖的中国K-12国际素养教育领航者”，通过为4-18岁中国孩子规划国际素养成长路线图，构建了以语言素养、学科素养和人文素养三大支柱为核心的课程体系，并发挥旗下三个副品牌的各自优势和特色，培养“中国的国际人，国际的中国人”。

品牌优势
1、严谨的学术作风和引领型的课程研发能力
拥有北京外国语大学和外研社严谨的学术基因，以大学视角和国际视野，尊重学习规律和认知规律，课程服务体系能真正成为国际素养培养的全面方案；
2、国际素养教育规划体系
基于大学视角和国际视野，为4-18岁中国孩子规划国际素养教育规划体系，以语言素养、学科素养和人文素养为三大支柱，并根据孩子的成长规律，划分为五大学习阶段，循序渐进，助力孩子达到世界一流大学的人才选拔标准。
3、严格的教师筛选机制和教学监控机制
通过严格的教师筛选机制，严把教师质量关，拥有专业严谨的教学实施和监控过程，为优质的教学效果保驾护航。