葫芦岛招聘

职位描述：
一、工作职责：
（1）根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
（2）利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
（3）执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
（4）充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
（5）统计与分析各类分析招聘报表，优化招聘方案及策略。
二、任职资格
（1）人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
（2）2-3年以上人力资源管理、招聘相关工作经验；
（3）对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
（4）熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
（5）熟练操作计算机办公软件及相关的人事管理软件。 举报 分享

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