葫芦岛招聘

职位描述：
岗位职责：
　　1. 执行、监督公司人事管理制度；
　　2. 招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试；
　　3. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退；
　　4. 人事关系：办理员工各种人事关系的转移、员工档案管理；

　　5. 教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
　　6.薪资核算：负责本公司全部人员的工资核算。
    7. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况；
    8.公司固定资产盘点、物料整理与发放；
    9.与总部工作对接：固定表格发送、工作事宜沟通等；
      10..办公室日常事宜管理：电费、电话费、办公用品等；
任职要求：
     1.大专及以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业优先；
　　2.1年以上行政或人事工作经验，熟悉工作办公流程；
　　3.沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力；
　　4.熟练操作办公软件，精通WORD和EXCEL等表格制作，学习能力强。
工作时间：
    周一至周五早9点至晚5点半，周末双休及法定假日休息 举报 分享

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