葫芦岛招聘

职位描述：
职位描述：
1、最大限度地开发人力资源，为公司发展提供人力保障；
2、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织、制定、执行、监督公司的管理制度；
4、做好相应的职位说明书，并根据公司的职位调整需要进行适当的变更，保证职位说明书与职位相符；
5、根据部门人员需求情况，提出内部人员调整方案（包括内部员工调出调入）经上级领导审批通过后实施，促进人员的优化配置；
6、制定招聘计划，招聘程序，做好各部门间的协调工作；
7、根据公司对绩效管理的要求制定评价政策，组织实施绩效管理并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效考核体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、对薪酬政策和晋级政策并不断完善及制定公司相关的福利政策；
9、处理并解决公司相关人事类纠纷及诉讼等案件。
任职要求：
1、30岁以上，******；
2、人力资源或相关专业本科以上学历，5年以上人力资源管理工作相关经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统了解和相关经验积累，对人力资源规划、人才的发展与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织人员调整，员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通协调及推进能力；
7、较强的抗压能力。

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应聘请勿重复投递简历，耐心等待面试邀约电话。面试时请携带身份证及学历证明原件、复印件，一寸照片各一张到经济技术开发区二十二号路25号甲。
乘车路线：乘坐地铁一号线至四号街站下车，换乘171路公交车至二十一号路工业大学西站下车南行五百米即是
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