葫芦岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立公司的绩效评估体系，保证绩效评估的有效运行；

2、负责集团组织系统的工作职责、岗位说明书的完善，编制人数的规划、研讨、修订；

3、拟定集团总部各职能部门岗位绩效考核指标项、结构、计算方法和权重，报部长审核。

4、实施集团总部各职能部门人员业绩考评，协助部长建立职位评估标准，进行岗位评估和人员素质测评。

5、定期分析集团及下属公司绩效管理体系，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议。

6、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。

7、负责技术职称、行政人事系统考评工作；

8、完成上级安排的其他工作；

任职要求：

1、本科以上学历，管理类、人力资源、法学专业；

2、五年以上中型企业工作经验；

3、熟知人力资源管理的先进理念、知识和实务、发展动态和趋势；

4、有较强的人力资源规划、绩效管理等业务能力；

5、具有良好的领导艺术能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能力，能独立、果断处理复杂问题；

6、具有良好的团队协作能力、职业道德、服务意识和敬业精神；抗压能力强。 举报 分享

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