葫芦岛招聘

职位描述：
1）按照公司发展目标制定人力资源预算与工作计划，并组织实施；
2）制定并完善公司薪酬福利、招聘、培训、考勤等相关人事规章制度，规范人力资源管理和规避人事风险；
3）建立并完善公司人力资源管理体系，完成人事招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等工作；
4）负责组织公司各部门制定绩效考核方案，并监督执行；
5）负责员工劳动关系等人事基础工作；
6）负责与人力资源相关的企业文化建设工作；
7）负责部门的管理及公司其他人事相关工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理/主管工作经验；
3、熟悉Excel、Word、PPT等办公软件，具有较强的公文制度撰写能力；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
亲，以上是抄别人的。捞干的说，每周五天半，中午有午饭，平时有聚会，发展有前景；本公司总部人数少，全员人很多，自有工厂和品牌，走国内外电商渠道；实干型可劲投简历，能学到很多新知识哦！那种动作慢的，性格慢的，说话慢的，喜欢别人主动，坐等别人干活的，谨慎投递哦，本岗位可能不适合慢性子。 举报 分享

有爱就有好视力！——看出来了么，这是一句台灯的品牌广告语；
下面开始放飞自我的公司简介： 这么有趣的品牌是哪个公司的呢？——深圳市同健光电有限公司 1999年，同健光电有限公司创立于深圳，是一家制造阅读台灯的企业，也许是能力有限，这么多年了，就只是在生产台灯；你说是不是还不如在1999年的时候在深圳多买几套房是吧！ 同健（ToJane）自有工厂，产品主线为led台灯、落地灯、灯泡。仓库及直营销售部门100余人，在广东、辽宁、上海等地均设有分支机构。有独立研发和设计led台灯的能力，其核心竞争力是从产品模具开发到加工制造的整体供应链的完全掌控。并在外观和功能上，同健产品一直保持着简约外观搭载强大功能的风格，我估计这可能跟创始人之前是从事军医的职业习惯有关。 2009年，同健光电开启了电商之路，主要销售渠道为线上B2C平台。目前的成绩是，还没有超过松下，欧普等大牌，还没有处于领先的地位；但是，我们相信没有永远的领先，只有不懈的努力和奋斗，你来了，没准咱们就领先了是不。 2015年，同健光电开始跨境电商平台的征程，开始创造新的奇妙之旅。
企业文化：简单有趣
公司使命和愿景： 这个星球上，每个家庭都有一台好视力台灯；（愿景有500个字，这是一个友好的简版） 公司未来5年规划：
成为中国市场阅读台灯领航者
对新人的欢迎词：
在这里，你将感受到轻松的工作环境；愉快的工作氛围；激情四射的工作状态； ( *￣▽￣)((≧︶≦*)欢迎您加入我们，成为一名同健人，从此让我们站在一起！ 所有面试的人员承诺7日给回复（不管结果如何，都谢谢你来过！) ToJaner never stop!
同健人永不停歇！
初次见面，请多指教^_^ ！ 公司地址：深圳市南山区中山园路君翔达大厦B栋3楼A区；知道这么有趣的文案是谁写的么？——你来了就知道了。