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职位描述：
培训经理

岗位职责：
1.培训规划和计划：进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
任职资格：
1、形象良好，25--40岁之间，大专以上学历；
2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式；
3、熟悉员工培训制度和流程，能熟练运用PPT等办公软件，能够独立完成课件，并能够独立完成培训等工作；
4、具有良好的沟通协调能力和终端活动执行能力。 举报 分享

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