黄冈招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司各部门招聘需求制定招聘计划，并组织实施招聘活动；
2、负责公司招聘渠道的拓展、维护、评估并合理运用各招聘渠道；
3、建立、优化、完善招聘流程，制定招聘激励机制，搭建招聘体系；
4、负责简历的筛选，合理安排面试并有效甄选；
5、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪，建立公司人才库，做好人才储备和选拔。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先，1年以上人力资源招聘工作经验；
2、擅长招聘工作，熟悉各类招聘渠道；
3、熟悉国家相关劳动法律法规、熟悉人力资源各模块知识；
4、良好的组织协调能力与人际沟通能力，书面文字能力与表达能力较强；
5、责任心强，执行力强，能承受一定的工作压力；
6、具有软件行业招聘渠道者优先。 举报 分享

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