黄冈招聘

职位描述：

岗位职责:

一、营销人员相关制度宣导与执行

1) 基本法解读、宣导推动以及推动落实执行；

2) 人员管理相关制度及政策的宣导、日常执行与监控；

二、营销人员考核相关的管理与执行

1) 考核预警机制的推动落实，沟通面谈追踪；

2) 考核管理规定以及流程的执行，在授权范围内提交上诉；

3) 考核相关的分析与评估，并提供建议以供决策。

三、品质管理相关工作的执行与落实

1) 执行公司品质管理办法以及参与品质管理委员会的讨论决策

2) 定期制作品质管理工作的总结与分析，并跟踪品质案件后续处理相关工作。

四、中支个险渠道人力发展规划的拟定、评估、总结与评估

1) 制定人力发展规划、年度及阶段计划；

2) 拟定渠道人力发展行动方案，并宣导、追踪及评估。

五、人力推动平台的推动落实

1) 宣导基本法组织发展利益，晋升文化推动，调动增员意愿，推动人力成长；

2) 规范、推动增员标准流程CIRP在机构的执行，严控招募质量，推动渠道人力健康成长；

3) 增员渠道的维护以及开拓，给予营销人员增员相关支持；

4) 增员工具和增员辅助品的推广使用；

5） 人力发展相关的追踪报表，包含日常人力追踪、CIRP报表、留存报表、方案追踪报表等；

6） 人力发展的分析与评估，为决策提供依据。

六、支公司各部门的沟通协调。

七、完成上级安排的其他工作

确保按照国家法律、法规、监管规定、公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务

任职要求：

· 本科以上学历，通过大学英语四级考试

· 两年以上保险行业从业经验，有个险渠道管理经验优先

· 熟练操作使用各种电脑办公应用软件

· 良好的沟通表达能力及文字书写能力

· 具备较强的执行能力和抗压能力

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经中国保险监督管理委员会批准，2012年7月，工银安盛人寿保险有限公司（下称“工银安盛人寿”）由中国工商银行、AXA安盛集团和中国五矿集团公司三家股东合资成立。公司的股权结构为：中国工商银行持股60%，AXA安盛集团持股27.5%，中国五矿集团公司持股12.5%。公司专营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务。
截至2014年底，工银安盛人寿注册资本87.05亿元，实收资本87.05亿元，总资产为405.18亿元。2014年公司实现保费收入154亿元。根据保监会公布的2014年行业数据，工银安盛人寿在中国寿险行业排名第十四。
公司总部设于上海。截至2015年10月底，公司共有14家省级分公司，分布在北京市、天津市、河北省、河南省、辽宁省、山东省、江苏省、浙江省、广东省、四川省、湖北省、陕西省、山西省和福建省，在全国50多个城市设有分支机构，共有员工约4000名。
公司坚持以客户需求为导向，通过差异化经营策略、产品创新优势、多元化销售渠道，针对子女教育、退休规划、家庭保障和财富管理这四大人生最需财务保障和财富规划的关键领域，为客户提供度身定制的个性化保险解决方案及服务，满足客户日益提升的多样化需求。