黄冈招聘

职位描述：
工作描述
1.依据公司营销部下达的业务月人力指标制定本营业区年度工作计划及预算；
2.发展达成本营业区年度计划和人力目标；
3.根据分公司（武汉本部）营销动作、在营业区组织实施新契约业务推动、人力发展推动等；
4.营业区业务主管等个层级的汇报制度的制定和执行；
5.营销《基本法》的具体贯彻实施；
6.督导营销服务部达成年底业务计划任务和年度预算目标；
7.行销辅助品具体使用的有效宣导；
8.新产品的培训与宣导；
9.早、夕会有效经营的方案制定与组织实施；
10.负责对营业区内的管理人员进行辅导与培养；
11.领导安排的其他工作。

任职资格
知识经验：全日制大学本科以上学历，保险、金融、管理类专业。有五年以上寿险一线销售管理经验，熟悉寿险公司的各种销售制度与销售流程。
技 能：了解寿险经营，熟悉公司的管理制度、方针、政策，具备一定的计划、组织、指导能力，善于沟通，管理能力强。
性格特征：开朗、热情、沟通能力强，有较强的企图心和强烈的个人发展意愿。 举报 分享

合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。合众人寿保险以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种。合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险，理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。

 【企业文化】

 合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。

         【产品与服务】

 合众人寿自从成立之日起，就逐步建立了一套完善、规范的治理结构和决策机制，有效实现和所有权和经营权的分离，为公司高速发展，高效成长、科学民主决策奠定了良好的基础。合众人寿分别成立了合规、保险、产品、投资、风险管理等各项专业委员会，建立了系统的经营会议制度和沟通体系。通过良好的企业文化和完善的管理制度，公司逐渐形成了“民主、和谐、通畅、平等、开放、包容”的良好局面。

 合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。合众人寿拥有业内领先的集中后援运营系统，公司每一份保单可以在24小时内经总部核保，充分保障了客户的权益。 在积极的探索和实践中，合众人寿提出“理赔不难”口号，推出了“延滞付利息”等全国首创理赔六大特色服务，在产品和服务上创造了多项业内纪录。

 【人才理念】

 合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。