黄冈招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 建立和规范公司人力资源管理体系，制定年度战略规划；
2、 负责修订、完善公司各项行政、人事规章制度并组织实施；
3、负责指导部门员工完成招聘、培训、绩效、员工关系、日常行政等工作；
4、负责组织公司内部和外部大型会议及员工活动；
5、负责协调公司各部门之间的关系以及公司与外部的关系，客户及供应商行政招待；
6、负责检查行政人事部员工的工作纪律、工作质量等情况，执行对本部门员工的考核、奖励、培训与激励等工作；
7、负责协调、处理劳动人事方面的纠纷；
8、其它上级交办的任务。

任职资格：
1、大学本科以上学历，有工业制造型企业一年以上行政及人事管理经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训各模块及国家各项劳动人事法规政策；能结合公司运营情况及长、短期经营目标最大限度的开发人力资源。
3、具有良好的组织、策划、沟通、协调及执行能力，较强的口头表达及公文写作能力，亲和力强；
4、英文基础良好；
5、具有责任感与敬业精神，能处理各类突发事件。
6、有管理经验 举报 分享

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