黄冈招聘

岗位职责
1.根据公司整体的战略规划，制订人力资源规划。
2.协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施。
3.组织、实施各类培训工作
4.拟定本部门的年度、季度及月度工作计划并组织实施。
5.负责分部内管理人员、骨干及梯队人员的关注和管理，整合人力资源，对干部任用提供合理的建议，并负责组织协调各相关部门，做好本分部人员盘点、骨干及梯队人员的遴选、推荐工作。
6.协调员工关系，处理员工投诉，丰富员工精神生活。
7.负责企业文化、专业知识、岗位技能的宣传、培训，做好分部团队建设。
8.合理配置人力资源，控制和降低公司的人力成本通过绩效资源的管理，最大化激励员工工作积极性，鼓舞员工士气。
9.组织开展本分部各部门各岗位缺编补岗的招聘、配合总部积极开展高管储备招聘，以及组织实施新开门店的人员招聘工作。最大限度地使用招聘费用资源。
10.负责协助授权在分部的员工绩效考核方案的制定与实施，并跟进落实情况，及时与总部、大区做好沟通和反馈。

二、任职要求：
1.涉及快销品行业优先。
2.2年以上大型企业同等职位工作经验，能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。
3.熟悉国家社会保障制度和劳动法规。
4.沟通能力佳，并有良好的外联和社交能力。

湖北将军红酒类营销有限公司诚聘