黄冈招聘

1、负责组织建立、健全公司人力资源管理制度；

2、负责制定员工绩效考核制度，及时修订考核标准，并定期组织员工绩效考核；

3、负责收集、评估各部门培训需求，制定培训计划并按计划开展实施培训工作；

4、建立员工人事档案，协助人事招聘、人员入职离职手续办理等相关工作；

5、负责劳动合同签订以及各类保险办理工作；

6、完成领导交办的其他任务。

招聘条件：

1、人力资源管理或工商管理、行政管理等专业大学本科及以上学历，熟练使用office电脑办公软件；

2、具有1年以上人力资源管理相关工作经验；

3、具有较强的口头表达能力和协调管理能力，领悟能力强，团队合作意识强；

4、工作细致认真，吃苦耐劳，有良好的执行力及职业素养。

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