黄冈招聘

【岗位职责】

负责组织发展、绩效管理和招聘工作

组织发展模块

1、协助人力资源经理制定年度人力资源规划，审核年度定岗定编方案。

2、组织并实施职位评估，确认各岗位的任职资格和绩效评估方案，编制和维护职位说明书。

3、负责管理干部竞聘、轮岗和晋升管理。

4、制定储备干部入库和培养方案，负责进行人才盘点，落实专项培训。

绩效模块

1、负责绩效指标库维护和更新。

2、月初组织各部门绩效考核书签订，月末进行绩效评估，提供绩效考核数据。

3、组织全员绩效面谈会，开展绩效辅导，通过绩效面谈发现人才和问题。

招聘模块

根据人力资源经理的安排完成招聘相关工作。

【任职要求】

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业。

2、具有3-5年教育培训行业工作经验优先考虑。

3、很强的组织能力和沟通协调能力，很强的亲和力。

【薪酬和福利】

1、薪酬结构：固定薪酬和浮动薪酬，其中浮动薪酬包括绩效奖金、年度奖金。全年收入10万元左右。

2、基本福利：带薪培训+五险一金+法定带薪假期+节假日/生日礼金+旅游；

3、职业发展：人力资源主管—人力资源经理。

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