黄冈招聘

【岗位职责】

负责培训和招聘工作

培训模块

1、根据职位说明书，建立岗位胜任力模型，绘制员工学习地图，搭建管理干部、储备干部和新员工培训体系。

2、搭建内训师团队，组织内训师培训。储备外部培训供应商。

3、组织月度/季度各类培训，协助业务部门组织业务培训。

招聘模块

1、根据公司业务发展需求，提供各部门人员编制增减的合理建议。

2、根据编制制定招聘方案，并具体实施招聘工作，高效满足用人需求。

3、负责新员工转正之前的团队融入，跟踪新员工转正前工作表现，组织新员工转正述职。

【任职要求】

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业。

2、具有3-5年教育培训行业工作经验优先考虑。

3、很强的组织能力和沟通协调能力，很强的亲和力。

【薪酬和福利】

1、薪酬结构：固定薪酬和浮动薪酬，其中浮动薪酬包括绩效奖金、年度奖金。全年收入10万元左右。

2、基本福利：带薪培训+五险一金+法定带薪假期+节假日/生日礼金+旅游；

3、职业发展：人力资源主管—人力资源经理。

格木教育由具有十年教育培训经验的精英团队创办。格木教育致力于通过面授、线上、O2O及个性化教育服务，用品质和科技推动教育进步，并以“让每一个人都能享受到品质教育”为使命。格木教育以职业教育为核心，针对考编、考证和技能提升提供高品质教学服务，主营业务内容覆盖公务员、选调生、三支一扶、村官、事业单位、教师、医疗、招警考试、公遴选、部队、国企招聘、金融银行、建造师、社会工作者等等。
敢行动，有未来。格木教育始终坚持教育本质，始终坚持以学员为核心，始终坚持好老师、好产品，始终专注于教学研发。我们愿竭力为广大学员服务，帮助学员走向理想的岗位，共同创造美好的未来。
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