黄冈招聘

职位描述：
1、依据企业发展战略，协助人事行政经理做好酒店人力资源规划，建立企业组织架构，并在组织运行过程中不断优化、整合组织架构，使企业内部架构适应企业的战略发展。
2、依据部门人力资源管理规划，制作本岗日、周、月工作计划，并分目标逐步实施与落实。
3、协助人事行政经理做好酒店培训体系的建立及企业内训课程的开发，做好酒店新入职员工培训计划的制定、实施与考核。
4、根据公司人力资源战略的人才需求计划，不断拓展人才渠道，引进公司发展所需的成熟性人才。
5、协助制定完善公司薪酬考核、及时奖励等系列激励制度并跟进落实，肯定人才，奖优罚劣，激发员工工作的动力及工作热情，打造高效团队，提升企业人均劳效和人均创利水平。
6、调研掌握国家劳资法律法规等，及时制定和调整公司劳资政策和相关制度，规避劳资风险，对发生劳资事件进行及时处理，创造公司和谐氛围。
7、建立完善的人才信息库，盘活人才资源，创新人才工作方式方法，全面提升人才工作管理和服务水平。
8、组织建立人力资源部文件、员工人事档案、劳资档案，及保管和定期归档工作。
9、组织制定、执行、修正考勤制度，每周对各部门员工考勤执行情况进行抽查，每月对各部门员工考勤进行复核，并核算员工薪酬。
10、负责酒店员工社保账户的建立，跟进员工社保增减办理，员工生育津贴申报，退休职工退休手续办理等工作。
11、完成上级交派的其它工作。

任职要求
1、基本素质：有责任心，严守机密，讲求实效。
2、自然条件：身体健康，精力旺盛，仪表端庄，气质高雅。年龄，25岁-35岁。身高，男172CM～175CM；女，160CM～165CM。
3、文化程度：大专及以上学历。
4、外语水平：英语达到中级水平。
5、工作经验：从事餐饮酒店同岗位二年及以上工作经验。
6、特殊要求：熟悉国家相关法律法规，并依据《劳动法》、《劳动合同法》规范人力资源管理；
             熟悉人力资源管理六大模块。 举报 分享

                                 昆仑集团华中区域项目公司招聘公告

    深圳昆仑集团成立于20世纪90年代初期，是中国房地产业最早的一批开发商群体之一。历经20余年风雨征程，茁壮成长为涵盖房地产开发与经营、资本市场与金融产业投资、科技产业投资、城市建设与文化旅游产业开发与经营等四大业务领域的综合集团企业。集团自成立以来，先后投资了数十家发展稳健、业绩良好的公司，项目分布于深圳、北京、上海、湖北、湖南、山东、香港及海外。集团旗下企业总资产达百亿元，伴随着中国经济的持续强劲发展，集团各项事业正稳健发展，向双百亿资产集团迈进。
房地产开发经营是集团的核心支柱产业，秉承“为城市创造价值、为生活创造美”的发展理念，集团在一线城市已经开发和正在开发或合作开发的城市生活住宅、商务公寓、商业、写字楼等物业近500万平方米，在一线城市黄金地段还储备了近300万平方米的建筑面积的开发土地资源。
未来五年到八年，集团计划投资建设面积500万至800万平方米，投资金额达二百亿至三百亿元。开发产品包括城市住宅、酒店、商业、写字楼、城市综合体、主题商业街区及主题文化旅游地产等，不断强化房地产开发经营的核心竞争优势。
人才是企业的根本。昆仑集团一直以来致力于做有独特文化的企业，不断吸引优秀人才加盟，诚信相守、稳健相进，强调用户、员工、股东合作伙伴之间协同合作，共同创造美好生活，共同分享发展成果。“诚信、弘毅、激越、创新”，是集团坚守不移的信念。
为适应业务发展需要，昆仑集团华中区域总部决定，面向社会公开招聘18名相关专业人员。
愿您的加入给集团发展带来新的活力，集团也将为您提供广阔的发展空间！

现将具体招聘内容公告如下：

1、关于招聘条件、岗位、人数、职责、待遇等相关事宜详见“招聘职位”。
2、报名方式：网上报名，发送邮件投寄简历报名，并按报名顺序组织面试。

集团公司网址：http://www.kunlungc.com
邮 箱：hbrjfdc@126.com
联系电话：0713-3682222
联系人：胡小姐
4、面试日期：具体时间另行通知。（面试者请带身份证、学历证、职称证等原件及复印件1份，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）
5、面试地点：另行通知。
6、其他事项：
（1）、经初审符合条件者，我们将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，应聘材料恕不退还，非请勿来电来访。
（2）、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。

昆仑集团华中区域人力资源部