黄冈招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

公司简介
湖北金戈门业有限公司创建于2006年，是一家专业从事不锈钢门、工艺门、防盗门、防爆门的制造型企业，公司集研发、设计、生产、销售和服务于一体的现代化企业。
公司凭借湖北优越的地理优势，在同行业争创技术创新，具备一定的技术研发能力，且生产规模大。旗下己拥有“银盾”、“将相”、“悦豪”三大系列品牌，公司产品深入中部地区，辐射全国，面向世界。
公司创导“人才为本，德才兼备”的人才管理理念，把人才管理作为公司的核心资本，注重员工实现自我价值。目前，公司规模近二百人，其中核心团队50多人，资深专业工程人员50多人。公司引进先进生产设备60多台套，采用国际上最专业的工艺及技术，以优质的原材料，严格按国际认证标准生产，使每个出厂产品质量得到有力的保证。
作为中国门业的核心领导者，湖北省重点创新性品牌企业，金戈门业在发展的道路上，始终坚持贯彻“以质量求生存，以管理求效益，以创新求发展”的企业发展道路，秉承“诚信为本，共赢发展”的经营理念，不断学习引进国际领先的生产技术与设备，以创新优质的产品与完善健全的售后服务体系，赢得广大消费者的一致好评。
金戈公司始终坚持以“管理变革”、“创新发展”为企业发展核心价值观，形成了独具特色的企业文化与经营管理模式，成为了中部地区不锈钢门业最富有创新精神、独具管理凝聚力的核心领导企业。
随着新时代的经济发展，金戈门业在一如继往的高速前进的同时，将持续发展企事业处主创新能力，追求卓越目标与高质量的产品品质，前瞻性的营销策略，整合品牌传播效应，打造世界最具影响力的门业品牌。

欢迎各位新老客户来我公司参观指导工作，公司生产基地：红安县经济开发区新型产业园 。
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