合肥招聘

任职条件
教育背景：本科以上学历，法律或经济法专业。
工作经验：三年以上企业法务工作经历或有有两年以上企业法务经理以上任职经历有知名律师事务所或大型集团性公司法务管理工作经验。
知识/技能：
1、应通过国家司法考试，取得律师执业资格；
2、应有良好快速的口头和书面沟通能力和英语听说读写水平；
3、熟练操作计算机，精通office及其它办公软件；
4、精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律；
5、懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规。
素质要求：
1、监控能力：对公司各项业务设立和运营情况了解详细，监督公司在合法的范围内盈利；
2、沟通协调能力：善于与公司的各类人员沟通，了解他们的思想，利用法律知识解决员工思想中的问题，协调各部门员工合法高效的工作；
3、较好的逻辑思维和抗压能力，在面对高压时，不慌张，能够冷静合理恰当地运用法规，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法；
4、洞察力：洞察公司中可能出现的问题，未雨绸缪提前做出判断，为公司正常运营提供法律帮助；
5、较强的谈判诉讼能力:扎实掌握相关法律知识，良好的口才，反应机敏，能够在谈判桌和法庭上为公司赢得胜利。

        合肥文化艺术品交易所是在国家大力推进文化产业振兴和繁荣，加快文化创新、资本创新背景下应运而生的。伴随着我国物质文明的高速发展，人们精神文明的需求也在不断提高，各地都在谋划建立创新型、多层次的文化产业结构，尤其是艺术品投资领域，每年交易总额以两位数的速度增长，如此大的市场，吸引了包括专业收藏家、投资者、金融资本、评估鉴定机构等众多参与者的关注，也迫切需要专业的平台担负起架接各方需求的桥梁。文化艺术品交易所正是新时代艺术品资本破局的创新。文化艺术品新型交易模式，是推动文化产业发展，推进文化创新的一种有效尝试；是对文化艺术品价格发现机制的有益探索，是对文化艺术品市场多元化发展的有益补充。
    合肥文化艺术品交易所通过对文化艺术品市场的文化理念、商业模式、交易方式等方面的创新，提出了艺术品份额化的交易模式，并通过制度设计实现了文化艺术品市场与资本市场的有机结合，为促进文化产业和金融产业的共同发展，以投资带动文化，使更广泛的人群关注文化、参与文化，提升文化开辟新途径做出了有益尝试。
    艺术品份额化交易模式，为大众能参与高端艺术品投资市场拓宽了渠道，为普及文化艺术品知识，活跃大众文化生活，提升全民文化品位提供了平台。通过互联网的交易模式，改进了传统交易模式受地域限制的局限性，增加了文化艺术品交流的广泛性和便捷性。通过与招商银行的合作，采用支付中介资金管理模式，为广大投资人提供了更加安全的资金管理服务。通过交易规则的设计和评估鉴定程序，体现了文化艺术品交易市场的公开、公平、公正的原则。