合肥招聘

职位描述：

（一）发展路径：
1、营运管理发展路径：店员→店长→区域经理（营运队伍全部为内部晋升）/职能管理人员→大区/部门经理→分部总经理
（二）基本要求：
1、应届及往届本科毕业生， 20-25岁，专业不限（优秀的大专毕业生亦可）；
2、性格开朗，吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力及执行力；
3、对零售业感兴趣，愿意和淘品一起成长；

4、 熟练使用office等办公软件；

5、 具有服务意识，能适应较大的工作压力；

6、 热衷零售行业，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

（三）培养周期：

2个月培养为店长、3-4个月培养为储备区域经理或总部职能部门专员、4-5个月培养为区域经理；
（四）淘品小栈将为您提供：
1、成长培训：淘品小栈会有分阶段的培训带给到您，不管您是有过工作的人士，不管您是刚刚踏入社会的求职者，我们将秉着一视同仁的态度，携手与您共同发展！
2、透明晋升：在淘品小栈您不用担心学历低、资历低而无法拥有公平的晋升机会，我们的制度是明确的、是公开的，只要您有能力，只要您愿意拥有更多的机会，我们将真诚为您提供更大的空间让您展翅高飞！
（五）招聘对象: 统招本科及以上学历，含应届毕业生优先，专业不限；
（六）招聘要求与价值回报：
1、我们期待您：性格外向，沟通能力较强，能胜任门店店员工作,有上进心，能服从公司岗位安排及工作地点的安排,性格正直，心态阳光，有责任心，认可企业文化;
2、我们给予您：众多学习和成长的机会，良好的实践梦想的平台，获得认可的荣誉感和成就感，超出平均水平的价值回报；
薪资待遇： 基本工资+业绩提成+储备干部津贴+其它补贴
1、店员薪资合计：2000--2500、店长薪资合计：2500--4000（要求必须在2个月培养为店长，一年内培养为区域经理）； 区域经理工资4000左右+奖金。
2、晋升为对应岗位后的工资：按照实际的岗位工资确定最终工资；

（七）岗位职责：
1、负责门店销售和人员管理，完成门店月度、季度销售目标；
2、分析销售数据，确定目标，分解任务；
3、协助区域经理做好人员沟通和区域内大小事务；

有意者可直接电话联系！

人力资源部电话：彭经理0551-62888819 15755155250

面试地址：合肥市包河区绿地赢海大厦A座10层1006（太湖路与马鞍山路交叉口）

公司网址：WWW.topines.com

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淘品小栈是一家主要以休闲食品连锁经营和互联网销售为主的公司。我们热爱美食，也热爱自然，因此始终朝着绿色的产业方向发展。我们致力于把绿色带到城市的每个角落，让每个人都能尝到自然的味道，将健康、绿色的美食理念植入人心，让您吃的更健康、更美味。
全新VI——幸福树（Topine）系列全面启用.
Top是我们对***品质与服务的追求，
Pine则是我们对健康和生态环保的不懈追求与希望；
勿让美味延时，与你共同开启幸福品味时刻！

2010年4月2号，淘品小栈第一家店正式开业；
2011年11月，淘品小栈第100家店开业；
2012年7月，淘品小栈天猫旗舰店正式上线；
2013年2月，淘品小栈第200家店开业；
2014年9月，淘品小栈开通微信商城；
2016年4月2日，淘品小栈六岁啦！
6年的快速发展，淘品小栈门店已经覆盖全国60个地区，达300多家门店！
成为中国最大休闲食品连锁品牌之一，用实践塑造休闲食品界的新标杆。