合肥招聘

职位描述：
一、副总经理负责所辖店面及营业部的各项经营管理工作；
二、完成集团对分公司副总经理的经营业绩考核，服务、监督、考核下级各项工作，并对下级工作的结果负全责；
三、负责监督所管辖营业部所签订装修合同的工程管理；
四、负责所辖营业部的客户投诉解决、用工风险、经营成本的管理及管控；
五、 负责营业经理转为综合营业经理的培训指导工作， 负责合作人的合作协议的签订、管理以及工程营业经理的解除转岗工作；
六、负责所管辖店面、营业部资金安全，杜绝综合营业经理、签单人违反公司财务制度的行为；
七、在集团管理框架下，服从上级领导的监督及管理；
八、配合总经理制定分公司市场营销活动方案，有效组织各种营销活动，准确进行小区开拓定位；
九、配合总经理实施推广3D产品装修新模式，并积极组织分公司一线人员的培训学习，包括掌握销售政策、熟悉订货流程，组织施工人员对施工流程、工艺、安装等相关工作的培训；
十、严格执行集团制定的各项规章制度，根据绩效考核结果，对不合格人员向总经理提出优化或降职使用建议;
十一、按照副总经理 2015 年管理要项考核计划内容，根据三公一透明的原则， 完成招聘竞选分公司综合营业经理的工作， 并负责相关人员的培训;
十二、 综合营业经理的招聘必须符合综合营业经理的入职及转正标准；
十三、 按考核周期对综合营业经理、 签单人产值达成情况进行有效监督， 对产值考核不合格人员及时上报和调整， 有效地提高在职人员人均劳产率；
十四、 分公司副总经理负责对综合营业经理新引进项目经理进行考核、评估， 检查新进项目经理必须按公司规定办理入职各项手续， 项目经理交纳的工程履约保证金不得低于公司 2 万元的标准， 违规录用由副总经理承担给公司造成的全部损失；
十五、 分公司副总经理负责检查所管辖营业部项目经理离职的各项手续、工地交接是否完备，负责对出现项目经理逃逸、拖欠工人工资及工费的综合营业经理追责并进行处罚，副总经理将承担相应责任；
十六、 本人在分公司有亲属关系的人员， 须要及时报备分公司人力行政部门。
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