合肥招聘

职位描述：
1、与用人部门沟通，制定用人招聘计划； 发布招聘信息，组织进行面试；
2、执行并完善员工入职、转正、异动等相关政策及流程；
3、制定培训计划，组织实施培训；制定实施部门及人员的绩效考核工作；
4、办理员工社会保险；
5、负责公司会议纪要编写、管理、收发文等工作；
6、行政类对外联络和协调，工商税务执照办理工作；
7、会议室及办公区域的日常管理工作；
8、公司会议培训现场布置，各种庆典活动的参与准备和实施等行政后勤管理工作；
9、外阜店面开店前后勤准备工作；
10、完成上级领导交办的其他工作。 举报 分享

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