合肥招聘

职位描述：
1、根据公司战略和人力资源政策，制定和优化人力资源管理制度，并监督实施
2、开展所管理团队的组织建设及员工的培养；监督、指导下属的工作
3、制定招聘计划和程序，开拓招聘渠道，带领招聘团队高效完成招聘项目
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、完善公司绩效管理体系，和员工职业规划与发展体系，建设畅通公平的员工评价与发展；
6、提出薪酬政策，监督、指导薪酬福利日常工作的运作和执行，精简薪酬操作流程，指导进行薪酬调查，设计，分析；
7、组织和实施企业文化建设，开展员工意见调研，建设沟通反馈渠道，建设良好工作环境，增强组织凝聚力；

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理或相关专业
2、5年以上同等职位工作经验，有大型知名公司人力资源经理工作经验者优先
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各模块具有丰富的实践经验，能够根据业务的需求为团队提供专业的人力资源支持；
4、深刻理解组织人力资源需求，能够建立有效的鼓舞员工士气和服务意识的内部沟通体系；
5、具有管理经验，包括人员管理和如何推动员工工作的技能
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬、用人、保险福利待遇和培训方面的法律、法规；
7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，工作态度积极乐观，吃苦耐劳； 举报 分享

 三巽集团创立于2004年，集房地产开发、施工建设、商业运营管理、物业管理于一体的城市建设综合发展企业集团，于2017年跻身中国地产150强。
   三巽集团一直致力于中高端产品的开发和建设，已拥有住宅创新项目3大体系：墅系、院系、府系，秉承“创造城市幸福生活”的开发理念，为客户提供城市居家生活高品质的生活解决方案；着力于实施精品战略，打造高端精品，承担企业的社会责任、服务于社会。
   三巽集团总部位于上海，目前拥有员工近千人，其中本科及以上员工占65%以上。三巽集团已实现了走出安徽，布局长三角区域的阶段性战略目标，如今三巽人正在为走向全国、“实现***阶段千亿目标的企业愿景”、综合实力位列中国房地产百强的宏伟蓝图而奋斗。