人事经理
合肥高图教育咨询管理有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2016-12-15
- 工作地点:合肥
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
1. 具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。
2.具有本科以上(含本科)文化程度和劳动人事管理知识;
3. 负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求,规划销售人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
4、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
5、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。
6、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。
7、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。
8、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
9.具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用;
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1. 具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。
2.具有本科以上(含本科)文化程度和劳动人事管理知识;
3. 负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求,规划销售人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
4、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
5、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。
6、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。
7、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。
8、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
9.具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用;
职能类别: 人事经理
公司介绍
高图数理化创办于2002年,是一家致力于学生综合学习能力开发和培养、家庭教育研究和咨询、课外学科辅导服务的个性化辅导机构。自办学以来,一直以“极致用心”做“数理化辅导专家,理科辅导首选品牌”为发展目标,始终以“用心教学、服务社会、帮学生提分、让家长满意”为服务宗旨,坚持“以父母之心育人”为教育理念,经过10余年的发展与建设,现已发展成为合肥市数理化辅导的领导品牌,深得广大家长和学生的信赖。
高图发展愿景:立志成为最受信赖的大型综合性教育连锁机构
高图使命:帮孩子圆梦,为社会培养栋梁
高图校训:责任 务实 创新 超越
高图育人理念:以父母之心育人
高图作风:在实干中创业 在拼搏中育人
高图辅导目标:让差生变优秀 让优秀生名列前茅
高图境界:三尺讲台育桃李 一支粉笔写春秋
孩子是祖国的未来和希望,是实现中华民族伟大复兴的后继力量,高图教育将会继续秉承“责任 务实 创新 超越”的校训,进一步夯实基础、完善系统、做好教书育人工作,为孩子圆梦,为社会培养栋梁,同时,高图教育愿携手有志之士,集合团队之力,勇猛精进,共同为“桃李天下”的理想努力奋斗!
高图发展愿景:立志成为最受信赖的大型综合性教育连锁机构
高图使命:帮孩子圆梦,为社会培养栋梁
高图校训:责任 务实 创新 超越
高图育人理念:以父母之心育人
高图作风:在实干中创业 在拼搏中育人
高图辅导目标:让差生变优秀 让优秀生名列前茅
高图境界:三尺讲台育桃李 一支粉笔写春秋
孩子是祖国的未来和希望,是实现中华民族伟大复兴的后继力量,高图教育将会继续秉承“责任 务实 创新 超越”的校训,进一步夯实基础、完善系统、做好教书育人工作,为孩子圆梦,为社会培养栋梁,同时,高图教育愿携手有志之士,集合团队之力,勇猛精进,共同为“桃李天下”的理想努力奋斗!
联系方式
- 公司地址:上班地址:合肥市政务区宋都西湖花苑北门乐贝优教育