合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人员招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作；
2、负责部门各项规章制度建设，人力资源管理工作；
3、建立公司员工薪酬体系、绩效管理和制度流程体系，优化薪酬体系；
4、负责企业文化的建设，策划、组织、跟进、执行等；指导、管理、监督改善工作质量和态度，完成的销售部指标；
5、负责薪资福利：审核月度工资表；适时调整薪酬结构；
6、负责劳动关系：员工劳动合同的签订，社保办理以及劳动纠纷处理；
7、完成领导交办的其他相关工作。

任职资格：
1、性别：不限，年龄：28-38岁；
2、学历：大专以上，英语四级；
3、经验：3年以上大、中型家居、建材、装修企业人力资源管理工作经历；
4、具有良好的文笔功底、道德品质和企业服务意识；
5、通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验；
6、具备良好的沟通能力，较强的计划能力及执行力；
7、熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。 举报 分享

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