合肥招聘

职位描述：
德.邦创始于1996年，致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链[1]  等多元业务的综合性物流供应商。为跨行业的客户提供综合性的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验，目前合肥已建成500人客服坐席中心，明年将建设1000人规模的职场。
招聘职位：德.邦物流电话客服（无销售）
一、岗位职责：
1.负责处理在线通知和传真，网单和400订单受理，接货约车。
2.负责核心客户日常货物跟踪，定期回访客户，监控客户的发货量，将异常信息反馈给营业部。        
二、岗位要求：
1、中专以上学历，普通话标准，理解能力强；（广招贤士，应届生亦可，提供实习机会）
2、会使用常用办公软件，具有较强的工作责任心及客户服务意识；
三、薪资待遇：
底薪（2080-2550）+绩效+200餐补+50全勤，综合3500-5000元.
四、特色福利：
1、三个月转正购买五险一金，（8小时工作制，享有带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）
2、免费员工宿舍：热水器、空调、WIFI、独立卫生间（4-6人间）
3、集体婚礼：公司每年为员工举办大型集体婚礼，让员工享受爱的甜蜜和公司祝福。均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
4、亲情1+1：全体员工在入职一年后即可享受，每月公司承担100元，员工承担100元，合计200元，公司将以上款项按月汇至员工家属账号中。
5、家庭全程无忧：入职满一年且转正的经理级以上员工可享受公司给予的结婚贺礼，生小孩贺礼。
6、月饼到家：每年中秋节公司为所有员工家属寄送中秋月饼，带去公司祝福，费用全部由公司承担。
五、培训体系：
员工级：新员工入职培训（认识德.邦物流/企业文化培训/职业素质培训）
副经理级 ：1、专题培训（价值观培训/管理技能培训/职业规划培训）2、储备经理培训
经理级 ：1、专业管理技能培训2、实战特训营3、专业研讨会4、（接班人计划》5、储备高级经理培训
高级经理级 ：1、专业管理技能培训 2、实战特训营 3、《关键岗位接班人计划》和《事业部总裁级接班人计划》 4、储备大区总经理（总监）
总监级：1、MBA训练 2、专业研讨会3、商务考察 4、《继任计划》
事业部总裁级 ：1、MBA训练2、专业研讨会3、商务考察4、《继任计划》
六、晋升通道：
员工—副经理—经理—高级经理（区域经理）—总监（大区总经理）—事业部总裁—副总裁
初级专员—中级专员—高级专员—资深专员—专家—首席专家
德.邦物流每年高速发展，为公司员工的职业发展提供了广阔的空间，公司重视人才的内部培养，管理岗位晋升99%采取内部选拔制度，坚持“赛马不相马，公平竞争，适者生存，任人唯贤”的用人理念，使得一大批校园招聘的毕业生发展成为公司的管理骨干，公司还专门为应届毕业生设计了迅速发展的职业通道，我们期待有理想，肯实干的优秀毕业生加入德.邦。
七、报名方式：
1.编辑短信：“姓名+学历+年龄+德.邦客服”发送到下方的联系方式（微信同号） 即可报名（周一至周日7:00-22:30）
2.1.电话 ：李小姐 13625514953QQ咨询：3481263531（欢迎咨询）
温馨提醒：名额有限，电话预约者或投递简者优先录用！！！ 举报 分享

合肥携瑞信息科技有限公司，致力于为国内外金融机构客户提供信息技术服务（ITO）及业务流程外包服务（BPO）。
    在信息技术服务领域，携瑞深耕客户需求，专注服务质量。针对银行、信托、基金公司等金融领域客户，打造出覆盖营销渠道、业务产品、管理决策以及后台全方位的咨询及解决方案服务体系，囊括互联网金融、营运管理、风险管理、商业智能等核心业务领域。基于公司成熟的外包服务体系及专业的外包服务团队，满足客户对业务咨询、系统开发、功能测试、后期运维在内的多层次的人员需求。凭借创新的思维、深厚的行业背景以及国内领先的技术实力，京北方帮助客户在瞬息万变的行业竞争中脱颖而出，实现卓越业绩。