合肥招聘

职位描述：
1. 制定公司人力资源规划、管理制度，完善、细化人力资源管理体系和流程，并监督执行；
2. 根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度，并组织实施；
3. 负责相关人员的招聘、选拔与培训，合理有效进行人员配置；
4. 完成各项人事工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
5. 执行公司年度人力资源计划，控制费用，做好日常人力资源管理工作；
6. 完成领导安排的其他工作。

职位要求：
1. 1年以上人力资源管理经验；
2. 熟悉国家、地方相关法规及政策，
3. 较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力；
4. 处事稳重，为人正直，诚实守信，分析、解决问题能力强，形象气质佳；
5. 具备良好的文学素质，能够起草计划、总结、会议稿等文案；
6. 熟悉现代企业管理，对于人力资源管理有较丰富的经验； 举报 分享

合肥云杉光电科技有限公司，是一家fabless无晶圆的集成电路设计公司，是中国科学技术大学先进技术研究院的孵化企业，专注研发交流直驱LED照明专用集成电路，致力解决LED照明驱动的可靠性和成本问题。自主知识产权并已获2项中国发明专利和多项实用新型专利，及国际专利，获得日内瓦发明博览会银奖，通过了技术成果鉴定，达到“国际先进水平”。
云杉光电是***高新技术企业，第四届中国创新创业大赛电子信息行业总决赛优秀企业，通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理体系。云杉光电成立于2012年09月，注册资本1335万元，已溢价引入多家风险投资。
几年来成功设计制造了两个系列的十余种LED照明驱动专用集成电路，具有性能好、可靠性高、成本低等特点，广泛地应用于3W以上功率的LED照明灯具，包括小功率的LED球泡灯、筒灯、灯管、吸顶灯，以及大功率的工矿灯、投光灯、路灯和隧道灯。交流直驱IC，可靠性非常高，可以与LED光源相当甚至更长，有效解决LED照明灯具可靠性不足的问题。成本低，与LED光源一起表面贴装在铝基板上，材料成本比开关电源节省很多，人工成本也大大节省。符合各国标准，在谐波失真限值、传导骚扰限值、辐射骚扰限值等方面有巨大的优势，非常容易通过CCC、CE、UL等认证要求。
更进一步，本公司研发220Vac和380Vac转直流高压分段驱动LED电路技术，在谐波失真、传导骚扰和辐射骚扰等指标都符合CCC、CE、UL等认证要求，同时该技术采用准直流高压驱动LED，发光效率高、克服光频闪，解决了交流直驱（线性恒流驱动）LED技术中的交流驱动造成的LED发光效率低和光频闪问题；该技术，无开关电源技术中的高压高频开关过程的反冲电压，可靠性明显高于开关电源；该技术的元器件体积小，可以与LED同时贴装在印制板上而实现“去电源化”；是开关电源和交流直驱（线性恒流驱动）LED的换代技术。