合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责新招聘渠道的开发，切实执行上级下达的目标任务，根据部门任务目标计划完成本职工作目标任务；组织、参加现场招聘会等招聘活动，招聘人员到合作企业；
2、负责收集行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展的趋势，不断改变营销策略，同时为上级的决策提供建议和信息支持；
3、负责接待客户，做好公关活动，与客户保持良好的关系；收集客户与行业信息，做好客户关系管理，对客户信息进行管理和分类，定期与客户进行拜访交流；
4、对公司客户信息、资料、业务数据等做好保密工作；
按公司制度要求在规定时间上交工作总结、工作计划等例行报表和行政工作；
5、上级安排的其他工作；

任职资格：
1、性别不限， 25--35岁，身体健康，体力较好，能承受高强度的工作压力；
2、大专及以上学历，人力资源、市场营销等及相关专业；
3、2年以上招聘工作经验；
4、掌握劳务派遣行业动态，熟悉人力资源业务知识；
5、了解招聘市场，有自己的渠道或有能开拓渠道的能力；
6、具有一定的人际能力、沟通能力、谈判能力、公关能力、客户服务的能力。
7、接受人力资源、劳动法等相关知识的培训，接受营销管理知识的培训。 举报 分享

北京乐博乐博教育科技有限公司，于2008年将韩国最大的机器人学校ROBOROBO课程引入中国幼少儿启蒙教育阶段，是国内首家开展真正机器人教育的机构，ROBOROBO器材创造性的通过读卡器输入条形码的方式，巧妙的解决了孩子不能编程控制机器人的难题（常规的编程学习至少要到小学高年级才涉及，作为计算机编程课程，则要到大学才系统学习），程序的输入和输出，是机器人控制中的一个至关重要的概念。此外，各种传感器的引入，更让孩子直观的体验了机器人智能的原理，这套课程让孩子提前进入了机器人智能时代。