合肥招聘

职位描述：
工作内容:
【岗位职责】1、经营管理：完成各项经济效益指标（净利润；营业成本控制、商品损耗率等）。管理门店资产设备、现金、帐务。2、顾客管理：了解核心顾客需求，维护顾客关系。处理顾客投诉与意见。3、商品管理：分析商圈目标顾客需求，及时调整商品策略及价格；（商品包括：网络、水吧、西点、预包装食品、礼品等）。4、促销管理：执行总部下达的促销活动。根据市场变化，及时调整促销方案。5、卖场管理：保证门店卫生品质，组织落实五感管理；处理店铺突发事件。6、商圈管理：了解竞争对手状态，适时调整商品结构，拉动用户增长。7、人资管理：负责团队建设，维系员工关系，加强员工培训，及时处理员工矛盾；考勤审核及工资制作。8、横向管理：熟练掌握股东分工以及与总部下达任务对接【

岗位职责:
】1、 大中专及以上学历，连锁或经济管理学专业优先，经验丰富者也可；2、 1年以上连锁企业店长或经理管理工作经历；3、 具有丰富的门店运营经验及较好运营过中程各环节的控制能力；4、 具有良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力5、 具有较好的协调、谈判技巧，能够分析、并实际解决连锁业工作中遇到的疑难问题；6、 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。7、 此岗位为浙江省区域统一筹调配，如不能接受异地，请慎重投递【岗位背景】1、网咖行业正处在快速发展上升期；2、公司基于10多年积累，正在行业当中顺势发展；3、本岗位储备期3个月，能够经过3个月适应独立负责门店管理；【储备期要求】1、培训期间严格遵守并服从公司分配与验收培训计划；2、培训期内必须通过公司储备干部考核标准；3、熟练掌握并能运用培训资料与运营资料；？【薪资福利体系】？1、提供具有竞争力的薪资，基本工资+绩效奖金+营业提成+全勤+工龄等2、提供年终奖金池分享计划3、店长满年限享受零风险入股权利4、提供免费住房及水电费补贴5、提供国家政策缴纳社会保险6、工作满一年享受有薪假期（逐年递增）7、节日补贴、员工餐半价等8、丰富的员工娱乐活动和拓展培，不符合上述要求者，勿投递~ 举报 分享

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