合肥招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、负责职位发布、筛选简历、人员面试安排/ 维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工考勤管理；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
二、任职要求：

1、年龄20-28岁，1年以上人事工作实操经验，熟悉招聘、培训工作，了解其他模块内容；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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