合肥招聘

职位描述：
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岗位职责：
1.完善公司的招聘管理体系、制度和流程，组织制定公司年度招聘计划。
2.负责开发和选择合理的招聘渠道和招聘信息发布方式，组织实施招聘，完成招聘任务。
3.组织开展岗位工作分析，编制职位说明书与岗位规范，合理定岗定编。
4.制定并审核公司招聘预算，控制招聘成本。
5.参与公司人才培训与开发体系建设，组织制定人才培训与开发计划和年度培训大纲。
6.负责编制、修订员工培训手册，组织实施培训。
7.制定并审核公司培训预算，控制培训成本，完成领导安排的其他临时性任务。
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理或相关专业。
2.大专以上学历，形象气质佳，1年或以上本职工作经验。
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段。
4.精通人力资源管理知识，熟悉国家、地方的劳动法律法规和政策。
5.办事稳重，亲和力和原则性强，有强烈的责任心和事业进取心。
6.能吃苦耐劳，服从安排，责任心强 举报 分享

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