合肥招聘

职位描述：
1.制定市场部的发展目标、整体工作计划并组织实施、跟进和总结；
2.负责编制分公司经销商管理制度、部门管理手册、工作规范、行为准则和奖励制度等部门制度；
3.制定并优化市场部的内部工作流程，协调各岗位的相互配合及工作安排，指导、检查、控制本部门各项工作的实施，并进行团队建设；
4.负责优化部门的绩效考核方案，并监督执行并发挥***效果；
5.负责市场部人员的调配、招聘、培训、考核、奖惩等工作，对违反公司制度的行为做出相应处理；
6.负责组织部门会议的召开，跟进会议结果的执行情况；
7.制定市场部全年的销售政策、年度销售计划和回款计划，及时监督并跟进执行情况，及时提出调整方案，保障销售指标和利润指标的达成；
8.根据公司年度销售计划，分解经销商全年、季度的订货计划、回款计划，并达成期货执行率；
9.了解各竞争品牌市场动态并及时汇报分公司营销总监，协助分公司营销总监制订市场发展战略；
10.制定分公司的市场拓展计划，经主管领导审批后组织实施；
11.了解各区域经销商拓展情况，制订空白市场的开发计划，并组织实施；
12.经常性拜访经销商、零售商，传达和督促执行公司各项政策和方针；
13.与相关部门沟通，制定销售政策、销售折率、促销计划，并跟进执行 ；
14.及时了解经销商销售情况，制定经销商年、季、月回款计划；
任职资格
1.年龄40岁以下，管理、市场营销等相关专业大专以上学历。
2.八年以上商贸零售行业企业营销、市场管理工作经验，3年以上同等职位工作经验。
3.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
4.正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
5.高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；
6.较强的观察力和应变能力。
7.熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
8.熟悉运动品牌行业市场发展现状者优先考虑；
以上岗位必须是同行业相关经验者！若无同行业经验请勿投简历！谢谢！ 举报 分享

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