合肥招聘

职位描述：
一、财务管理岗概况（财务、人事、行政、前台）
       1、所有分校财务人员隶属总部管理，总部统一招聘进行岗前培训，再分派到优秀校区跟优秀同仁学习2个月考核过关后方可到分校独立承担财务管理岗职能。2、总部为了使加入学思堂的每位员工技能与思想有很好地提升，鉴于财务工作内容相对固定，目前很多企业都运用管理软件，财务工作基本被计算机替代，学思堂为了培养极具社会竞争力的财务管理人员，特设财务管理岗位（人事、行政、前台）提高沟通、表达、协调管理能力，因为只有与人（校区校长及所有员工）打交道才能对以上几种能力得到锻炼与提升，工作虽有挑战，付出总有回报，考核与业绩、课消挂钩，收入上不封顶（底薪与校区当月业绩浮动+课消考核）。3、最重要的一点是在保证校区运营数据及时准确的同时，要把校区日常运营中的真实情况及时反馈到总部财务处。避免分校校长及员工作出违规行为，一经发现，严惩不怠。4、激情、奉献、责任、梦想作为学思堂人的标准。
 二、岗位职责：
1、负责校区学费预收款收入资金的收取与监管（注意核对合同、收据、收费标准、缴费方式）、实际（主营业务）收入（课消收入）单据的录入核对与监管。2、日常统计核算工作。3、日常或大额费用申请、单据审核报销、工资表制作。
财务工作一定要深入到校区各部门基层，参与校区管理，所做的一切财务工作运用到校区的服务与管理中，这样才能体现出财务的价值。
 人事行政：
1、为校区补充员工，通过智联、前程、58同城网或现场，校园招聘搜索筛选简历，邀约面试（面试由校长进行）。2、新进员工入职手续办理、指纹录入、相关制度岗前培训、合同签订、转正、晋升、社保办理、退工离职手续办理。
 前台行政：
1、作为公司的形象代表，是新员工、新家长、新学生、相关领导的第一印象。每天要做好个人形象的装扮及工作区域卫生的打扫。2、做好来访家长的服务工作（倒水）与来去打招呼工作，要求面带微笑。3、熟练记住校区每位员工及学生名字，避免出现没交钱过来上课的学生。4、行政工作是日常办公用品采购、发放登记、公文张贴与发放，制度的监控与管理。校区固定资产的购买与维修。饮用水的准备等。会议活动组织，门前自行车停放，卫生管理,学生安全问题，师生外出问题管理等。
三、晋升空间
学思堂员工→学思堂贡献者（十大荣誉奖项）→学思堂人（分校财务综合管理者）→
学思堂管理者（区域财务管理者）→学思堂决策者（总部财务→总部财务管理者）
四、工作地点：江苏、浙江、上海。 举报 分享

学思堂教育连锁创立于2009年12月，是经主管部门审批的中小学规划辅导服务连锁机构、家庭教育研究推广机构，国内“关联性教育”首创者。自创建以来，学思堂教育连锁专注于整合教育资源和钻研新式教育方法，秉承“新教育-新服务”先进教育理念。目前已在多个城市开设了数十所个性化学习中心、数十家教学示范点、多处教研基地、一所中考复读学校。在全国拥有专职员工逾千名，培养学生数十万，总升学率超97.36%。
    学思堂教育连锁未来发展：
    未来三年：在长江三角20个地级市形成不少于一百所分校，搭建出国留学、语言培训、教育网站、教辅资料等平台。
    未来十年：建立成拥有华东、华北、华南、西南、西北、东北及中部地区等七大片区，并形成集众多教育产品的综合性集团。