合肥招聘

职位描述：
愿意做销售的5个理由：
1.超过70%的CEO出身销售；
2.好好做三年销售，以后转行做什么都不浪费，你将很快的融入群体，具有战胜一切困难的勇气和能力；
3.销售是有晋升机会多的职业；
4.销售是能带来丰厚收益的职业；
5.销售最容易找工作，生命周期长，可以干到五十岁。

如果，你不满足现状，想寻找一份高回报有挑战的新职业；
如果，你已经在行业中奋战多年，现在却止步不前；
如果，你是这个行业的新手，却把你的工作做成了体力劳动；
如果，你刚刚来到合肥，这里的一切对你还很陌生；
如果，你刚刚步入社会，还没有找到自己的方向；
如果，你并非师出名门，正在为没有高学历发愁；
如果…… 我们已经为你准备好了

行业前景：
1、三六五房产致力于中高端房产服务（公寓、别墅、写字楼、学区房），服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴，赢在成功起跑线。这是一个有朝气、有活力、有毅力、有战斗力的团队，欢迎敢于挑战的您！！
2、合肥市的开发现状已呈现的特点：热门学区地段基本已没有可以开发的纯住宅项目，未来将以存量房（二手房）为成交主流；
3、合肥市存量房每年换手率已达到3%-4%，意味着规模居中的一个小区每年会有60多套成交。
4、国外的经纪行业已达上百年，而我国则不超过30年，近几年发展迅速，未来10年将是最关键的发展阶段。

岗位职责：
1、负责客户的接待、资询工作，并提供专业的房地产置业咨询服务；
 2、准确了解客户需求，提供合适房源，并进行商务谈判；
 3、陪同客户看房，并提供专业的投资、置业分析；
 4、负责业务跟进及房地产过户手续的办理等服务工作。

任职要求：
1、18-36周岁,高中及其以上学历;性别不限、专业不限，退伍军人优先考虑；
2、性格开朗，诚实守信、踏实勤奋，工作积极主动；
3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；
4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。

加入我们，您将拥有：
1、带薪培训，没有业绩也会有底薪2500元，（培训部门为你量身定制人才成长计划，并提供专业的指导和培训，让你以最短的时间实现最快的成长）；
2、高底薪（即底薪2500元）；
3、高提成20%-50%，业绩越多提成越高，越努力收获越多；
4、专人一对一指导，老经纪人带新人
5、不定期的提供业绩竞赛等活动，并提供旅游）、现金奖励等福利；
6、强大的后勤支持：公司总部配备运营支持部、法务部、权证部、贷款部、培训部、行政人事部，为您的工作提供强有力的服务保 障；
7、广阔的发展空间：置业顾问（3个月）—高级置业顾问（半年）—高级客户经理（1年）—分行经理（1-2年）—高级经理（2-3年）—区域经理……
8、公平的晋升机制：公司的所有中高层领导，均从基层员工中提拔，晋升空间大（只要你有能力，就有你的施展空间）；

工作时间：
8:00—11:30 14:00—18:30 （单休，每月可任意调休）

备注：由于投递的简历和咨询的人太多，可能不能及时回复和查看。你如果真想成功，就拿起手中电话拨打183-5517-4728，为了节约您的时间，请直接致电！
最后送给所有的小伙伴们一句话：成功的路上其实并不拥挤！

所有应聘的小伙伴们工作均可就近安排！ 举报 分享

安徽三六五房产咨询有限公司成立于2014年3月。成立之初，在合肥庐阳区和瑶海区设立了四家分公司。在公司董事长陆兴旺的领导下，公司内抓管理，外强业务，精心布局，至2014年10月，先后成立了当涂路分公司、阜阳路分公司、临泉路分公司、寿春路分公司、瑶海公园分公司、站北广场分公司、长江东路分公司、全椒路分公司、长江东大街分公司、合裕路分公司户、铜陵路分公司、龙门岭路分公司、凤阳新村分公司等13余家分公司，现已储备大量后备有生力量，并计划2016年分公司总数达到30家。 2015年5月，公司斥资75万元收购了安徽居美雅房地产销售有限公司75%的股权，现在公司旗下的业务有：二手房买卖、房屋租赁：房地产销售代理、咨询、顾问、策划、广告发布；室内外装饰工程施工、设计。代理项目有亳州科源·悦府、金寨亚夏汽车城等。 公司本着专业、专注、专心的宗旨，现有持证上岗专业人员30余人，不断强化从业人员的专业知识、服务意识。诚信经营，合理报价。拥有合肥市各区房源15万余套，为每位客户精准配房，签约成功率与客户满意率稳居同行业前列。 遵从员工利益至上的原则，为200多位在职员工购买意外保险，解决员工后顾之忧。提供员工宿舍，更是业内绝无仅有。公司还设立意外救助基金，竭尽所能为每一位遭遇困境的职工家庭送去关爱。定期举办旅游、拓展等各类活动，使大家增进了解，放松身心。 进入三六五房产，你就会有家的感觉，这里每一个人不是在打工，而是在老板的带领下共同创业，只要为公司做出贡献的伙伴都会有相应的股份，公司上下团结一心，众志成城。以三六五为家，因三六五为荣，浓墨重笔，续写更加辉煌的篇章！