合肥招聘

职位描述：
岗位职责

1、中层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、八年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

安徽乐库智能停车设备有限公司坐落于交通便利的合肥肥东新城开发区，公司成立于2013年，注册资金

5000万元，是一家集产品研发设计、制造、安装、改造、维修、服务和经营为一体的专业化停车设备制造

商。公司致力于解决日益困扰城市的停车难问题，为现代城市提供全方位的停车一体化解决方案。“乐

库”智能停车设备由安徽汉德贝尔自动化集团有限公司和荣事达集团等联合投资的成长型股份公司。

    “乐库”智能停车设备充分整合了股东公司的相关资源，借鉴德国、台湾的先进技术，结合自身在装备制造业的强大优势，形成了具有自身特点的产品工艺和生产流程。

    我国的智能立体停车产业化任重道远。在一些发达国家和地区，停车产业已成为关系民生的重要产

业。美 国的停车产业年收入约260亿美元，占美国GDP的3.25%，提供约100万个就业机会。日本因国土面积

小，汽车数量众多，立体停车已经占据了70%的停车市场。而在我国，智能立体停车被誉为二十一世纪新兴

的朝阳产业，虽然发展速度相对较快，但差距还很大，立体停车仅达到停车总需求的2%左右，还处于市场

的快速成长阶段。

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志高远，以精湛的工艺、优质的产品、贴心的服务、良好的信誉，不断超越顾客期望，为顾客提供安全、

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