合肥招聘

职位描述：
1、 明确公司人力资源目标和总体方案，提出人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平 ；
2、 制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施 ；
4、 塑造、维护、发展和传播企业文化 ；
5、 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6、 制定和完善人力资源管理制度 ；
7、 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
8、 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
9、 为员工提供职业生涯规划设计；
10、 其他人力资源相关工作。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历，从事人事管理工作5年以上；
2、精通人力资源管理六大模块以及与相关的各类法律法规；
3、具备较强的领导能力、沟通、应变能力；
4、互联网金融企业相关工作经验者优先考虑。 举报 分享

安徽中意之旅信息科技有限公司成立于2013年，注册资金1亿元人民币（以下简称“中意之旅”或“我公司”），总部位于安徽省淮南市。我公司应中国人民银行2号令的要求，以第三方支付交易平台，互联网金融、旅游金融、网络信息技术开发、计算机系统集成及数据处理等为主要经营范围。
公司现拥有完善的金融信息服务网络，得到了淮南市当地各级政府及行业组织的大力支持和充分肯定，现在正全力申报我省首家全国性业务的第三方支付公司。
未来我公司将以先进的支付科技与专业的金融信息服务紧密结合，从事互联网的网上支付、银行卡受理、网络建设专业化服务等现代电子综合支付业务。通过多种行业网上支付解决方案、基金网上直销支付、E-POS、手机支付、自助终端、网络POS等丰富的产品线，为各类企业、事业单位、行政机构及广大持卡人提供一揽子安全、高效、便捷的多元化综合电子支付解决方案。
公司的经营理念是：诚信、高效、服务、创新，为用户提供多元化的支付服务产品，满足不断变化的支付需求，为社会创造更多的价值。
公司远景目标是打造成为品质卓越、技术先进、服务一流的国内外知名大型电子支付服务商，推动我国第三方支付产业和互联网金融的繁荣发展。