合肥招聘

职位描述：
职责描述：依据销售合同和公司项目实施要求，协调各种资源，组织推进、跟踪实施过程，监控实施进度，确保项目验收，达到用户满意，收回尾款。
 
具体如下：
1、编制项目实施计划，组织召开项目启动会，确保项目顺利开展；
2、沟通协调内、外部资源，推进、跟踪实施过程，监控实施进度，按时保质交付实施成果，确保项目验收；
3、在实施过程中，给予实施工程师技术指导，并牵头解决项目技术难点；
4、协助客户经理收回款项，与客服部做好售后服务交接；
5、编写项目案例文档，总结分享技术难点解决方案及实施方法改进心得，为公司的实施方法论做出知识贡献。
 
职位要求：
1、计算机类、医学信息管理等相关专业，大专以上学历；
2、具有1年以上实施项目经理经验；
3、具备IT基础知识，熟悉各种数据库，熟练操作linux、unix操作系统，熟悉网络搭建及维护等。
 4、能适应出差，具有较强的团队意识

福利制度：
福利制度：
假期福利：
1.每天七小时工作制
2.周末双休+法定节假日
3.调休假、年休假、婚假、陪产假、节育假、丧假照发工资，病假、工伤假根据一定比例发工资；产假、流产假由社保局发生育津贴。
薪酬福利：
1.针对绩效优秀者，每月都有调薪计划；
2社会保险（五险）+商业保险；
3月度新闻奖、创新奖、求是奖；
4话费报销，对于特定岗位提供公司手机；
5.底薪+提成+工龄奖+月度绩效奖金+额外奖励
其他福利：
1.公司成立了篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队；公司有特定的运动空间及乒乓球台；不定期组织各种文体活动，丰富员工生活。
2.公司组织春节、端午节与中秋节聚餐；部门组织不定期的部门聚餐，增强员工交流，费用公司承担。
3.享受婚礼贺金（双职工以级别最高的那方为准）、生育贺金、吊唁金
4.每年生日享受员工生日礼物
5.员工享有200元生病慰问金
6.公司组织员工体检

(三)晋升发展
1.公司有行政管理发展序列、专业技术发展序列、业务发展序列三条晋升序列，各供员工选择发展。
2.公司建立了新员工二级培训体系；根据员工胜任力，建立内训师、内训课程体系，帮助老员工不断成长；根据需要安排员工参加外训，掌握前沿的管理技能、专业技能等。 举报 分享

  合肥市南软信息技术有限公司成立于2008年，坐落于合肥市***高新区，现有员工本科以上学历占91%，是一家专门从事一体化智慧医疗解决方案的高新技术企业。
     多年来，南软不断创新，先后研发了医院管理系统(HIS)、电子病历系统(EMR)、影像传输系统(PACS)等15个医疗卫生行业管理系统平台，均获得软件著作权,取得了显著的经济效益与社会效益。
公司先后获得了“国家高新技术企业”“安徽省优秀软件产品”、、“安徽省软件协会单位会员”等17项荣誉，并通过了“ISO9001”,以及“计算机信息系统集成四级资质”等8项专业资质，得到社会各界普遍认可和好评。
     目前，公司在全国23个省份已拥有800多家客户，包括黑龙江嘉荫县人民医院、绥化市北林区第一人民医院等大型案例，已形成了覆盖全国的战略格局，致力于实现 “引领智慧医疗行业发展”的美好愿景。