合肥招聘

职位描述：

人力资源板块

1、根据公司发展战略，做好公司的人力资源规划，及人力成本管控；
2、负责拟定公司人力资源规划、人力资源支出预算及成本控制；

3、负责组织实施公司人员内外部招聘活动，落实招聘指标，实现人力资源优化配置；

4、负责拟定和实施公司薪资福利制度和奖惩制度；

5、负责拟定公司绩效管理制度，并监督考核各部门执行，推动员工绩效；

6、负责拟定公司员工培训体系和年度培训计划，组织技能提升考核鉴定和培训活动的实施；

7、负责建立健全公司人力资源信息系统，人事资料和各类人事报表的数据汇总分析；

8、负责建立健全公司企业文化氛围，引导各部门自上而下推广执行，实施员工关系管理；

9、负责拟定公司员工劳动合同管理制度和保险政策，组织具体手续的办理，解决争议。
行政板块：

1、日常行政办公事务管理和经费管理

2、后勤服务、信息服务管理

3、会议管理及公司各项活动组织

4、公共关系协调和接待

5、文书资料管理

任职资格：
1、人力资源管理、企业管理、应用心理学或相关专业专科以上学历；
2、5年以上企业行政人事管理工作经验，有服饰行业行政后勤、人事工作经验者优先考虑；
3、熟悉国家有关劳动合同、劳动保险、档案管理、工资统计、行政管理等相关政策、法律法规；
4、具备较强的全盘统筹能力，良好的沟通、协调、组织及领导能力，抗压力强，具有团队协作精神,细心认真务实，有良好的服务意识；
5、具备良好的文字表达、书写能力，熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT等）

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杭州相上时装有限公司是一家研发、销售WZWJ品牌系列服饰的女装企业。“WZWJ”通过对25-38岁***消费者心理的不断剖析，制定了以自然主义为主体的品牌风格各文化演绎之路，完成了对“自由、清澈、感性”这些自然意念的阐释，并充分融入到产品的设计中，形成了“未知、不确定的、即将发生的……”诗一般的浪漫风格；“WZWJ”通过对女装市场的不断探索，凭借深刻的品牌内涵、个性化的设计、独特的服务及高效的团队，迅速建立了以华东、西南为中心，逐渐向全国市场拓展的连锁专卖网络。
“多赢”的合作宗旨及“价值创新”的核心价值观是公司一直以来的坚持，目前公司正锐意并稳健有序的进行管理系统与营销体系的完善,将“WZWJ”提升一个崭新的境界。

设计理念
未知未觉的设计是在构建与自然的联系和对未来空间的想象。自成一格的颜色体系，解构主义的轮廓曲线，细节细腻，材质多样，讲究可穿性易搭配性，建立归属感及个性上的契合，融入日常生活中的随性自然之美。微妙的分割，愉快的抽皱，质朴的浪漫中展现单纯的设计感。自由、清澈、感性。
品牌风格
未知未觉的设计致力于寻找沉静的内在美所带给众人的一种强烈的个体意识的外在展示，所散发出的内敛气质上找到了自我张扬的爆发点，在精神气质上蕴涵的是一种英伦的优雅浪漫，不可湮灭的个性独立，以及远离尘世的超然。未知未觉的设计来自我们自己身体的神秘、深邃的释放、心灵的隐喻、充满暧昧的影像、摇滚的颓废的灵魂、低调的忧郁气质。沿袭一贯的素色搭配，同时是质朴的浪漫，自在的优雅。
品牌宣言 自由 清澈 感性
品牌主题 城市英伦 未来主义 空间感 本质元素
设计灵感 WELKIN（天空） ZONE（空间） WATER（水） JUNGLE（丛林）
品牌承诺
坚持WZWJ品牌“寻找沉静内在美”的设计灵魂，用专业素养和精致展现自由精神满足越来越多的***消费者的需求，体现人文关怀。