合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
         1、参与建立企业组织结构，制定公司人力资源战略，拟定人力资源规划方案；
         2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
         3、设计科学合理的绩效评估制，优化人力资源管理模式。
    

任职资格：
        1、具有多年的人事管理经验；
        2、具有丰富的培训管理经验；
        3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，并能实际操作运用 举报 分享

    安徽手拉手餐饮管理集团是由同一创始人旗下的投资公司、广告公司及餐饮管理公司整合组建成立的，公司注册资金1000万元。手拉手餐饮管理集团长期致力于中小型餐饮项目的连锁运营领域，拥有餐饮连锁领域所需的战略远见、丰富经验和极具市场前沿的项目创造力，在尊重博大精深的传统饮食文化基础上，不断的探索出新，挖掘餐饮项目所被低估的巨大价值，孕育出餐饮项目更多的灵魂和生命力。
安徽手拉手餐饮管理集团努力打造中国最专业的餐饮连锁运营服务全产业链，现已拥有管理总部、品牌中心、直营中心、营销中心、运营中心和物流中心六大中心体系，下设行政事务部、人力资源部、法律事务部、资本管理部、营销事业部、品牌策划部、媒介管理部、网络优化部、运营指导部、商务接待部、物流配送部、仓储管理部等12个核心部门及两个大型技术培训基地，现有员工200余人，形成了从项目开发、品牌包装、营销策划、店铺直营、招商连锁、运营指导直至连锁终端成功的全产业链完整服务实力，引进国际先进的“整店输出、连锁经营、品牌加盟、统一管理”的营销方式，业内遥遥领先。
餐饮业永远是一个朝阳的产业，未来的餐饮产业将处在更广阔的高速发展时期。安徽手拉手餐饮管理集团将以毕生之力来挖掘餐饮产业被低估的价值，助推餐饮品牌正能量发展，搭载更多梦想创业者走向成功。
我们：是一家充满活力的朝阳企业，一直致力于世界级领先性的餐饮运营服务产业链！
你们：是最优秀的人才，怀抱着开拓视野的激情和不断进取的潜质！
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社保制度：为了确保员工的一个稳定性，员工在入职满三个月之后，公司根据其具体情况为员工缴纳社保，让公司的每一个员工享受正规的国家规定的福利待遇。
其他福利：一经录用，为了让新员工尽快的适应新的工作环境，每一个新员工都有一个岗前带薪培训的时间；每一个员工生日，我们都会送上几日礼品和祝福；每一个佳节来临，公司也会为每一个员工准备好节日礼品，以感谢他们对公司的付出；每年不定期的员工旅游，也是让我们的员工在辛苦工作的同时身体上和精神上得到一个很好的放松！
工作时间：公司根据国家劳动法，工作时间以正常的八小时工作制为准则，同时员工享有正常的国家法定节假日。

温馨寄语：我公司热忱欢迎广大应届生和有相关工作经验的人才到我公司发展，公司正在发展中，我们期待有志之士的加入！