合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人事总监在人力资源战略、组织建设等方面进行管理，并致力于提高公司综合管理水平；
2、协助人事总监制定公司人力资源管理方针、政策和制度，并进行落地及实施；
3、研究、设计人力资源管理模式（重点员工关系、薪酬绩效、员工发展等体系的全面建设）；
4、负责建立和完善员工关系管理体系；
5、负责建立公司内部沟通渠道，受理员工投诉；
6、负责建立员工激励机制，促进员工发挥工作积极性、提高工作效率；
7、负责组织实施公司员工满意度调查工作；
8、负责公司人力资源薪酬绩效体系的搭建，完成绩效结果的运用，实现有效激励；
9、负责收集、参与各部门绩效考核方案的制定，建立公司各部门关键业绩指标库，并定期进行更新，对不合理的绩效考核方案做出合理的修改；
10、监督、检查各部门绩效考核的实施过程，收集各部门的绩效考核汇总，提供绩效考核依据；
11、组织并参与各部门负责人对本部门人员进行绩效面谈过程；
12、定期对公司绩效考核运行情况进行分析，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；
13、负责公司福利管理制度的搭建，并收集同行业相关薪酬福利信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调研，适时向公司提出改进方案；
14、协助人事总监管控公司人力成本；
15、协助人事总监及时处理公司管理过程中的人力资源问题；
16、积极主动完成与本岗位主要职责有关的工作和上级管理者安排的工作。

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，5年以上人事或人事管理工作经验，至少2年以上薪酬绩效管理实施经验；
2、精通人力资源管理六大模块，尤其精通员工关系、薪酬绩效模块，熟悉劳动法律法规及政策；
3、熟练掌握薪酬设计方法，了解企业薪酬福利管理系统设计方法和薪酬福利管理流程；
4、从事过互联网行业薪酬绩效体系搭建、实施者优先；
5、为人正直、守信，工作严谨、保密意识强；
6、具有较好的领导能力、逻辑思维能力、沟通协调、应变能力，数字敏感度好，善于数据分析，有良好的亲和力。

薪资待遇：
1、每年度根据工作表现调薪，有年终奖；
2、公司给所有员工购买五险，每年定期进行体检；
3、公司所有员工享受生日及传统节假日福利，下午茶水果、饮料等；
4、公司提供员工父母关爱津贴，凡是转正员工，其父母每月可享受公司发放的生活补贴500元；
5、转正员工享受每月200元的满勤奖；
6、公司每年会根据实际情况安排员工外出旅游；
7、公司属于互联网创业快速发展期，A轮数亿融资阶段；
8、公司已在做上市筹备阶段，个人未来发展机会不可限量。

诚邀有梦想有追求的精英人才加入善金共同成长！

联系电话：0551-68160208
面试地址：合肥市政务区潜山路与东流路交口华邦ICC B座13楼
公司官网：www.omeng.cc 举报 分享

    安徽善金科技股份有限公司（简称善金科技）是一家致力于移动互联网领域的产品研发和应用服务的综合型科技类公司，旗下O盟、农业O盟、秒到是善金科技极力打造的品牌性移动互联网产品。

    善金科技，自2015年3月发展至今，已成功入驻安徽合肥高新产业园，并拥有4000平方的技术自主研发区域。拥有130多名来自北上广深的精英组成的研发团队，凭借着顶尖的技术开发团队与智能的移动开发系统，通过产品不断迭代和调试，帮助商家提升服务能力，帮助用户快速解决生活需求，打造万物互联的智能品质生活。

2015年03月，善金科技历经多年精心打磨的O盟产品终于面市。

2015年05月，善金科技旗下O盟产品及商业模式获腾讯、中国财经、环球财讯网等几十家权威媒体报道。

2015年07月，善金科技旗下产品获得“国家版权局计算机软件著作权登记证书”。

2015年10月，善金科技完成全国26个省份的布局，全国26个省级运营机构成立。

2015年12月，善金科技完成全国100多个地市的布局，全国100多个市级运营机构成立。

2016年03月，善金科技技术研发中心迁至中国·合肥华邦ICC。

2016年10月，善金科技正式且不同期投入研发“秒到”项目和农业O盟项目。

2016年11月，善金科技入驻合肥国家高新技术产业园。

2017年02月，善金科技与中科院合肥物质科学研究院、中科院中国新农村信息化研究中心达成战略合作关系。

2017年03月，善金科技获人民网、安徽日报、安徽电视台新闻联播、合肥日报、安徽商报等多家媒体积极报道。

2017年04月，善金科技与中科大软件学院达成关于“产学研联动”的战略合作。

2017年06月，善金科技旗下“秒到”项目正式启动

未来善金科技将为亿万家用户开启更智能的品质生活...

公司地址：合肥市政务区潜山路与南二环路交口华邦ICC B座20楼。

联系电话：15856925053

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