合肥招聘

职位描述：
岗位职责：

-负责整个中心的正常运营管理工作；
-负责中心各项会议组织，以及每周工作计划及安排实施；
-负责中心各项运营表格收集与统计；
-负责分配并追踪销售任务到个体；
-负责中心所有人员工作的检查和考评；
-维持并提升中心良好的销售业绩；
-建立家长与中心之间沟通、联系的渠道；
-合理控制人力成本，保持员工工作的高效率；
-倡导并督促实行“家长第一、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的中心环境；
-督促中心的营销策划方案及活动的开展；
-保障中心营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和维护；
-负责中心工作人员的招募与培训；建立团队。
-负责中心其他日常事务的处理。


任职资格
1、年龄30岁以上，条件优异者，可适当降低要求；
2、了解教育培训市场，有高层管理的实践经验，有教育培训高层管理经验者优先；
3、较强的组织管理能力，团队协作和人际协调沟通能力；
4、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
5、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
6、热衷教育事业，坚韧、果断、执行力强、处变不惊；
7、文字功底扎实，熟练运用各项办公软件。

薪资待遇：基本工资+提成+绩效奖金+年终奖金 年薪10万左右 举报 分享

　　合肥花点兔文化传播有限公司（百变创造力合肥中心）总部为深圳百变潜力文化传播有限公司（百变创造力深圳中心）。公司成立于2013年1月，主要致力于儿童的早期教育，注重开发儿童的创造力、专注力以及动手能力。以乐高教育的“做中学”为主要理念，开发了适应3-16岁儿童的全新创意课程。 深圳总公司于2013年1月在深圳南山区桃园路万花筒概念购物街4楼开设第一家中心到目前7家中心现有会员2000多人是乐高教育相关机构中，目前在深圳优秀的一家培训中心。还在2015年1月在湖南岳阳以及2015年7月在天津开设两家机构。未来还会在其他区域开设新的中心，努力提升百变创造力在深圳品牌知名度。
　　在中国，传统的应试教育还是教育目标的主流，孩子从幼儿园就不断的进行传统知识点的填充，反而耽误了孩子智力培养关键的时期。乐高源自丹麦，创始于1932年，倾心教育30年，是受家长和孩子们喜欢的经典品牌，百变创造力深圳中心就是要抓住孩子智力发展的关键时期，跨越学校这个中间环节，直接将创新的教育理念提供给家长，把乐高国际的原版课程中国化。让孩子们在动手积极建构真实事物时能帮助他们在头脑中构筑知识，新构建的知识能促使他们创造出更好的解决方案，衍生出更多的技能、更多的知识。为3~16岁儿童打开了发现、探索世界及未来创新世界的大门。
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