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焊接工艺工程师 (职位编号:045)

云鹤江森—中美合资

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:汽车及零配件

职位信息

  • 发布日期:2016-10-03
  • 工作地点:合肥-经开区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:6000-7999/月
  • 职位类别:产品工艺/制程工程师  

职位描述

职位描述:
职位名称
工艺工程师-骨架 ASSY/Frame

工作概要
负责制定产品的焊接工艺流程,设计平面布局,制定人员配置和工时定额。编制及改进工艺文件,监督、培训和指导直接工的工艺操作。负责设备/工装模具的设计、应用、维护、搬迁及重大改造。

主要任务和职责
1. 负责制定产品的焊接工艺流程,设计平面布局,制定人员配置和工时定额,并进行工时研究;
2. 编制并定期更新焊接工艺文件包括PFMEA、工艺流程图、平面布局、人机工程分析、作业指导书、返工作业指导书等。培训和指导直接工的工艺操作,及时指出并纠正违反工艺要求的不规范操作,确保生产过程处以受控状态;
3. 每天到生产现场收集数据,分析生产过程中的薄弱环节,实施持续改进以提高生产效率、降低制造成本。负责组织工艺纪律检查,建立和跟踪问题清单,确保问题的及时解决;
4. 设计或选择生产设备、工装模具、工位器具/工具及其他与焊接生产工艺相关的工艺装备,审核供应商提交的设计方案,并负责工艺改造过程,确保设备和工装符合安全、人机工程和质量的要求;
5. 负责提供焊接设备、工装模具的技术要求,并参与认证供应商。参与设备的安装调试和技术验收;
6. 负责生产现场安全隐患的分析及解决,不断改进各岗位安全操作规程;
7. 负责焊接新产品项目的启动,对产品制造可行性、焊接设备、工装模具、工具、量具提出要求。联系设计部门,获取最新信息,并对产品设计的改进提出意见。编制焊接新产品启动过程中所有焊接工艺文件;
8. 承担公司相关BOS文件标准要求的管理责任,确保BOS文件的有效运行,并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其运用;
9. 配合公司ISO14000及OHSAS18000体系推进工作,识别本部门环境因素及危险源;
10. 领导交办的其他事宜。

岗位的相互配合
汇报对象:工业工程经理
直接下属:无
工作联系:与公司各部门/工厂保持良好的沟通和协作,以确保问题的快速解决和工作目标的达成。

对成本的责任
通过优化工艺布局、控制设备及工装投资,不断降低制造成本。

分析要求
具备良好的工程计算能力及各类制造问题分析和解决能力。

任职资格和要求
教育:大学本科及以上学历,机械相关专业。
经历:3年及以上相关工作经验。
其他:言行举止符合公司价值观的要求。具备一定的中英文口头及书面表达能力。掌握Layout、FMEA、ODS等工艺文件的编制。熟悉人机工程原理。

职能类别: 产品工艺/制程工程师

关键字: 汽车 工艺 外企

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公司介绍

    合肥云鹤安道拓汽车座椅有限公司 是由江森自控有限公司、安徽江淮汽车股份有限公司、上海延锋江森座椅有限公司和武汉新云鹤汽车座椅有限公司共同投资组建的中美合资企业,成立于2007年4月。公司目前投资额达1550万美元,注册资本达780万美元。

    投资方江森自控公司 (世界500强之一)创建于1885年,在专业汽车内饰、设施效益和动力方案领域占据世界领导地位,2011年销售额达408亿美元,为全球150 多个国家/地区的客户服务,是多种技术和工业的全球领跑者。江森自控在全球拥有16.2万名员工;专业汽车内饰业务在中国拥有28家合资公司近56个制造基地,足迹遍布中国各大整车制造商的周边。

    投资方安徽江淮汽车股份有限公司 前身是创建于1964年的合肥江淮汽车制造厂,1999年9月改制为股份制企业,江淮汽车是集商用车、乘用车及动力总成研发、制造、销售和服务于一体的综合型汽车制造厂商,拥有***企业技术中心,是国家火炬计划高新技术企业,主导产品继续保持行业领先地位,连续十年位居中国企业500强。

    投资方上海延锋江森座椅有限公司是由上海延锋汽车饰件有限公司与美国江森自控国际有限公司共同投资的合资企业。是汽车座椅、总成及零部件专业生产厂家,为上海通用、上海大众等国内大型汽车主机厂配套,同时出口座椅面套及座椅零件。公司的目标是成为中国领先的一级汽车座椅供应商,并成为中国座椅零部件与座椅开发服务最大的出口商。

    投资方武汉新云鹤汽车座椅有限公司 是由中国人民解放军3303工厂独资创建,是国内汽车座椅和零部件生产的领军企业之一。业务主要包括:汽车座椅总成、汽车零部件、风电齿轮增速箱、体育品牌代理以及其它业务。



联系方式

  • 公司地址:上班地址:合肥市经开区莲花路与紫石路交口向西500米