合肥招聘

职位描述：
1、建立完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、制定招聘计划，开拓招聘渠道；
4、建立并不断完善公司的培训体系，组织开展培训工作；
5、完善公司薪酬体系和福利政策，控制人力资源成本预算；
6、组织实施绩效管理，建立并完善绩效管理体系；
7、指导员工职业生涯发展；
8、公司企业文化建设。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、5年以上人资经验，有大中型企业人资主管经验者优先；
3、熟悉人力资源六大模块，擅长人资规划、培训、绩效管理；
4、快速组建新团队，善于管理新团队；
5、逻辑思维、沟通协调能力强，做事果断，预判能力强；
6、良好的职业精神。 举报 分享

    合肥市恒嘉机电设备有限公司成立于2005年11月。十年来，我公司依托在材料制备、研发领域的核心技术竞争力，为各大高校、科研机构、企业等提供了全面的实验仪器装备与技术服务。我们的客户覆盖了清华大学、中国科学技术大学、南京大学、武汉大学、西南交通大学等多所国内知名高校以及中国科学院福建物构所、固体物理所等科研院所。2014年4月，经过公司多年的努力，创建了自己的第三方检测实验室，开拓第三方检测认证服务。我们秉承“专业、严谨、先进、高效”的理念，凭借一流的专业技术、优质的服务、极强的市场敏锐度，致力于为客户提供专业创新的一站式解决方案，承诺持续不断地提供“高效、优质、全面”的售前、售后服务，努力把最好的服务呈现给客户。
    我们现在不够强，所以需要优秀的你来改变；
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