合肥招聘

职位描述：
一、做房产为什么选择滨湖？
1、.合肥重点开发的新区；
2、.省政府迁入滨湖；
3、.地铁1号线马上开通；
4、.万达300亿环巢湖旅游项目；
5、.知名学校林立，重点学区房，刚性客户始终存在；

二、任职要求
1、有工作经验或销售经验（不一定是房地产工作经验）；
2、初中以上学历，男女不限，仪表端正，18-35岁；
3、工作积极主动、性格外向、善于沟通、有亲和力，能承受一定的压力。
4、勤于外出，以客户的时间为本，可根据客户需求适当加班。

三、徽宏优势
1、滨湖最大且最具活力门店，平台就是实力，规模就是底气！
2、有挑战和竞争力薪酬福利，底薪转正3000-6000元+20%-45%提成+工龄工资+年终奖+伯乐奖+激励方案高额奖金+阶梯晋升及入股合伙制度+月会聚餐旅游等优厚福利+带薪休假+五险一金+提供住宿+开通广告端口（简单举例：我们聚餐都在滨湖最好五星级酒店世纪金源，这就是老板的魄力；五一清明等假期，同行都是调休，我们会发三倍工资）

3、源于上海先进经营管理理念/销售技巧培训/独特作业方式/一对一师傅制
4、广阔发展空间：从实习顾问到副总，只要你有才！
5、注重团队氛围：“一人开单，全司光荣”；员工感觉好才是真的好！
6、丰富房源，让您“巧妇有米炊”，高业绩有保证！
7、分工协作，让销售轻装上阵！

          徽宏期待您的加入，携手共进！ 举报 分享

    【严正声明】：若发现与我司介绍及招聘内容完全雷同或绝大部分雷同的皆为同行同行抄袭！甚至有的同行还可笑的完全保留“徽宏”字样！这是我司总监本人亲自撰写的！宣传广告可以抄袭迷惑应聘者，但一家公司企业文化是抄袭不了的，因为老板思想不同管理团队风格不同；一家公司的经营管理是个全方位系统工程，不是抄袭个别文字就可以学得了得，到公司感受下紧张忙碌气氛，与我们经理当面交流下你就会感觉不同；我们的广告能让同行抄袭，孰优孰劣，一目了然！

【徽宏来源】：
我司是一家将上海房地产先进经营管理理念引入安徽市场，立志成为中高端房产、地产买卖租赁，及一手房产的代理销售与众不同的房地产经纪服务供应商！

目前已是滨湖商圈最大单店，比较同行的三四个人，正常的七八个人规模，我们目前规模已达120+，接下来二手房业务第6店筹建，一手房业务新房营销中心组建。最终要还不是这个，是我们公司内部团结奋斗的氛围及同仁积极拼搏的态度已得到同行认可！

“徽宏”取自“气势恢宏”之意！事业大小差别，在于老板的眼界与胸怀！人存于世，经历种种跌宕起伏追求事业有成，无非是通过这样的过程，追求人之自我蜕变提升！老板常言：为了不白来世上一趟，就要做点事情出来，证明我们的价值和尽可能帮助一些人过的更好！老板秉承“立于业，成于人”的信念，立业之初就定下梦想：我们要做一份大的事业，在为客户创造价值的过程中，让我们越来越多的员工获得物质财富并获得身心提升！所以，我们要对我们的梦想负责，对我们的员工负责！

【徽宏定位】： 一家对员工身心及前途最负责任而最有活力的公司！
徽宏最终是成就人才的公司，目前兼做房地产！我们要对徽宏的愿景负责，对员工前途负责！我们要做的不仅仅是房地产，它只是我们的一个切入点......

【徽宏远期愿景】：“立于业，成于人”---聚拢志同道合德才兼备的同仁开创一份不俗的事业，让同仁能激情开心地工作，过上有品质的生活，心智得到成长，梦想得以实现！口号“在一起，为梦想！”


【徽宏目标】（近期）：16年11月1日前，开业第6店，员工人事达150人！

【徽宏价值观】：坦诚信任 团结奋斗 自我批判 只争第一
【徽宏经营理念】：员工第一 客户第二 重奖贡献 优胜劣汰
【徽宏执行理念】：第一条：快！
第二条：说到做到！
第三条：只讲功劳！

【内部定位】：开心+赚钱！（只有员工感觉好，公司才会发展好；只有员工赚钱，公司才会盈利！）

【我们为之努力的】：
我们挑选有明确目标，且满怀激情积极进取的人团队成员；我们要求自己不说消极话，不说别人消极话；

我们管理严格，我们都还年轻路还长，我们要对你的个人素质及发展负责；你犯错了，我们会指出或批评，但我们对事不对人！

我们崇尚平等相待，简单的人际关系；没有勾心斗角，不需要拍上司马屁；我们淡化上下级，我们是合作伙伴；

我们打造公平竞争，而又团结互助氛围；我们对外也许受到拒绝冷眼误解等，但回到公司，你会看到一张张笑脸和暖心的话！

我们岗位分工明确而又相互协作，你不需要什么都做，只要发挥你的长处，做好你的岗位职责就好；

我们设计激励性制度，保证多劳多得；是金子就会被发现，只要你工作出色，我们就敢给你高职高薪高奖！