合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、上级指派的其他行政管理工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、******者优先。 举报 分享

合肥卡诺汽车空调有限公司是浙江康盛股份（股票代码：002418）的全资子公司，是专业从事研发、制造、销售新能源汽车电动空调及其控制装置的高新技术企业。公司位于安徽省合肥市经济技术开发区，公司涵盖了新能源全车系汽车空调的研发、生产及销售。目前生产面积20000平方米，形成年产商用车空调1万台套能力。
    公司专注于客车、工程车、特种车等车用空调技术的发展，开展车用空调的电动化技术和产品研究，追求技术和产品领先。公司注重产品的系列化拓展，目前汽车空调产品制冷量涵盖2~45kW，覆盖5米以上大、中、轻型客车。率先实现了微通道换热器、磁场定向矢量控制、直流变频驱动等新技术在客车电动空调上的应用，取得了节能、环保、安全、轻量化、低噪声的综合效果，技术处于国际领先水平。在运输用制冷与空调领域与国内外多家学术组织、著名高校和科研院所建立了良好的产学研合作机制，确保公司具备国际领先水平的研发能力。公司通过并严格执行ISO9001:2008和TS16949国际质量保证体系。
公司愿景：积极推进高效节能型电动空调技术在全系车辆上的广泛应用，为节能减排、创造绿色美好生活而努力！