合肥招聘

岗位职责：

1、 协助上级建立、完善公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度；

2、 负责人员招聘，开拓和管理招聘渠道，建立有效的人才库；

3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、 收集相关的劳动用工等人事政策及法规，处理劳动纠纷；

5、 根据上级要求，并严格按照培训计划，组织开展新员工入职培训、业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、 根据上级要求，负责员工绩效考核工作，跟进绩效考核反馈及改进计划；

7、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，推动企业文化建设；

8、上级交办的其他相关工作。



任职要求：

1、人力资源管理、工商管理或相关专业，本科以上学历；

2、3年以上相关工作经验；

3、熟悉劳动法及相关法律知识，熟悉医药行业形势，了解新药研发过程；

4、能领导本模块的相关工作，协调公司各部门的工作关系，与相关单位保持良好关系。

润东医药研发（上海）有限公司成立于2004年，是专业提供一站式临床研究外包服务的CRO公司，是国家高新技术企业。
润东医药在行业内***通过ISO9001:2008质量管理体系并结合CRO行业规范认证，“722风暴”中***“零撤回”CRO，2014年通过美国FDA检查，为中国国内领军的临床CRO公司之一。
润东医药是中国CRO联盟（CROU）的主要发起者和推动者，现为CROU的理事长单位，中国医药质量管理协会CRO分会的会长单位。